Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Dans le cadre d'un remplacement congés maladie, vous devrez :

Mettre en œuvre d'actions de diagnostic et d'accompagnement Social Lié au Logement des familles dans le cadre des missions qui relèvent du PDALHPD et des conventions avec les partenaires.

Dans le cadre de vos missions vous interviendrez notamment dans le cadre de dispositifs d'hébergement :
- Pension de famille
- Logement d'urgence type ALT
- Accompagnement de familles Ukrainiennes dans le cadre de l'IML


Il s'agit notamment pour ces missions :

- De réaliser des évaluations sociales,
- De rédiger des écrits professionnels et instruire des dossiers auprès de différentes instances (FSL, CAF, Banque de France..)
- De définir le projet relogement,
- D'accompagner à l'ouverture des droits potentiels, aux démarches administratives,
- De prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire,
- De soutenir les ménages dans l'appropriation du nouveau logement,
- De travailler en partenariats,

Intervention à domicile, auprès de publics diversifiés, et fragilisés pour les accompagner dans leur parcours logement : accès ou maintien.

Encadré(e) par une responsable de service et une coordinatrice sociale le travail se fait en étroite collaboration avec l'équipe de travailleurs sociaux.

Profil recherché
a. Formation
Diplômé(e) d'un D.E de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou d'Assistant de service social (DEASS) ou d'Educateur Spécialisé (DEES), obligatoire

b. Expériences

Expérience significative auprès d'un public précaire souhaitée.
- Une expérience dans le cadre du FSL serait appréciée

c. Compétences et qualités requises :

Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
Goût prononcé pour le terrain
Appréciant le travail en équipe et en partenariat
Intéressé par les problématiques d'accès au logement et d'autonomisation des personnes défavorisées
Maîtrisant les textes réglementaires et procédures administratives
Ayant le sens de l'organisation ; étant autonome, rigoureux, méthodique et réactif
Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés
Connaissance du réseau partenarial local
Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe
Qualité rédactionnelle dans les écrits professionnels
Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

d. Mobilité
Permis de conduire et véhicule personnel indispensable pour assurer les déplacements de votre mission


Candidature, CV et lettre de motivation à renvoyer à l'attention de Mme C. HARANCOURT c.harancourt@soliha.fr