informations générales
Var
Dans le cadre du développement de l'Association, le dispositif « EN ROUTE VERS L'EMPLOI » verra le jour à compter du mois de septembre 2024 afin de proposer un accompagnement global à la mobilité aux personnes proches de l'emploi. Les publics concernés sont les personnes allocataires du RSA sur les territoires Var Esterel et Golfe de Saint-Tropez, orientées par leur réfèrent RSA en vue d'une solution à la mobilité.
L'objectif du dispositif est de permettre un retour rapide à l'emploi au moyen de solutions accompagnées à la mobilité pour les personnes allocataires de RSA ayant trouvé un emploi ou ayant à effectuer des démarches comme un entretien d'embauche ou une mise en situation professionnelle.
Afin de mettre en œuvre ce nouveau dispositif, nous recherchons, à compter du mois de septembre 2024, au sein du Pôle Accompagnement vers l'emploi, un travailleur social (diplômé CESF) H/F à temps plein en CDI.
Sous la responsabilité d'un Responsable de Pôle, vous assurez les missions principales suivantes :
- Accueil, diagnostic et accompagnement personnalisé à la mobilité.
- Conseils à la mobilité, informations sur l'offre de transports et les aides disponibles sur le territoire.
- En l'absence de solutions alternatives et notamment collectives, une mise à disposition d'un véhicule peut être proposée : voiture, scooter, vélo, trottinette électrique, avec une contribution financière de l'usager.
- Accompagnement budgétaire pour l'aide à l'achat de véhicule.
- Veille active concernant les solutions de mobilité existantes sur le territoire.
Profil recherché : Diplôme CESF obligatoire (les candidatures non diplômées ne seront pas retenues). Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie (idéalement, sur de l'accompagnement à la mobilité). Vous êtes une personne autonome dans votre travail. Permis B indispensable.
Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein à partir de Septembre 2024. Salaire selon CCN Alisfa de 2496 euros bruts/mois (SEGUR inclus).
Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche.
Jours de travail : du lundi au vendredi. 35 heures par semaine.
25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an.
Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %.
Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.