informations générales
Marcq-en-Barœul
Nous recrutons pour notre service social situé à Marcq-en-Barœul, un travailleur social H/F pour un remplacement congé maternité en CDD temps partiel du 12 mai 2025 au 12 décembre 2025. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous effectuez des diagnostics et des accompagnements sociaux en faveur des salariés des entreprises adhérentes sur le secteur du département du Nord, et auprès des retraités des entreprises adhérentes sur le secteur de la région Nord-Pas de Calais.
Déplacements réguliers (Visite à domicile, Rencontre des salariés au sein de l'entreprise), nécessitant le permis B et un véhicule.
Principales missions :
- Accompagner les salariés des entreprises adhérentes, évaluer leur demande, les renseigner sur leurs droits et les orienter en fonction du diagnostic posé.
- Accompagner les salariés afin qu'ils puissent surmonter les différentes difficultés auxquelles ils sont confrontés dans diverses situations professionnelles ou personnelles : maladie, handicap, évolution de la situation familiale, accès au logement, difficultés budgétaires, etc.
- Participer à la régulation de situations de tension : relations de travail, problèmes familiaux, difficultés avec les administrations, etc.
- Travailler avec tous les acteurs des entreprises, les associations et institutions du territoire du Nord.
- Accueillir, écouter, conseiller et orienter les retraités et leur famille sur leurs droits, démarches, dispositifs et moyens existants en matière sociale, de soins, d'habitat, d'hébergement sur le territoire du Nord-Pas de Calais.
- Rédiger des rapports, des comptes rendus.
Le poste est ouvert aux profils assistant(e) social(e), éducateur(trice) spécialisé(e), conseiller(e) en économie sociale et familiale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDéplacements réguliers (Visite à domicile, Rencontre des salariés au sein de l'entreprise), nécessitant le permis B et un véhicule.
Principales missions :
- Accompagner les salariés des entreprises adhérentes, évaluer leur demande, les renseigner sur leurs droits et les orienter en fonction du diagnostic posé.
- Accompagner les salariés afin qu'ils puissent surmonter les différentes difficultés auxquelles ils sont confrontés dans diverses situations professionnelles ou personnelles : maladie, handicap, évolution de la situation familiale, accès au logement, difficultés budgétaires, etc.
- Participer à la régulation de situations de tension : relations de travail, problèmes familiaux, difficultés avec les administrations, etc.
- Travailler avec tous les acteurs des entreprises, les associations et institutions du territoire du Nord.
- Accueillir, écouter, conseiller et orienter les retraités et leur famille sur leurs droits, démarches, dispositifs et moyens existants en matière sociale, de soins, d'habitat, d'hébergement sur le territoire du Nord-Pas de Calais.
- Rédiger des rapports, des comptes rendus.
Le poste est ouvert aux profils assistant(e) social(e), éducateur(trice) spécialisé(e), conseiller(e) en économie sociale et familiale.
