informations générales
Verdun
Missions du poste :
- développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l'animation collective famille (ACF)
- coordonne et anime les actions familles de manière transversale
Activités et responsabilités :
- concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille
- coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- organise les actions en direction des familles
- met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- s'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
- assure une veille sur les dispositifs
- animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
- anime les actions en direction des familles
- met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
- participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
- favorise la transversalité des actions menées en direction des famille entre les différents secteurs
- développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
- participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur
- assure la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
- assure le suivi de son budget, la gestion du matériel (inventaire, suivi des stocks)
- est responsable des procédures administratives relatives à son secteur
- participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social
- veille à l'implication et à la participation des habitants
- participe aux manifestations du centre
- participe aux réunions d'équipe
Salaires, avantages et conditions de travail :
- salaire à définir selon profil et selon la convention collective applicable
- travail du lundi au vendredi (+ possiblement en week-end, soirée)
- 25 jours de congés + 8 jours de congés conventionnels
- couverture santé obligatoire avec prise en charge à 60%
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- coordonne et anime les actions familles de manière transversale
Activités et responsabilités :
- concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille
- coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- organise les actions en direction des familles
- met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- s'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
- assure une veille sur les dispositifs
- animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
- anime les actions en direction des familles
- met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
- participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
- favorise la transversalité des actions menées en direction des famille entre les différents secteurs
- développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
- participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur
- assure la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
- assure le suivi de son budget, la gestion du matériel (inventaire, suivi des stocks)
- est responsable des procédures administratives relatives à son secteur
- participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social
- veille à l'implication et à la participation des habitants
- participe aux manifestations du centre
- participe aux réunions d'équipe
Salaires, avantages et conditions de travail :
- salaire à définir selon profil et selon la convention collective applicable
- travail du lundi au vendredi (+ possiblement en week-end, soirée)
- 25 jours de congés + 8 jours de congés conventionnels
- couverture santé obligatoire avec prise en charge à 60%
