informations générales
Chennevières-sur-Marne
Au sein du Centre municipal La Colline regroupant deux pôles - le pôle Services de proximité qui rassemble le logement, la santé, la gestion administrative du centre municipal, et le pôle Centre social constitué par le centre social, l'emploi - sous la responsabilité du directeur et en lien avec les élus, le/la référent(e) famille aura notamment pour missions de :
- Accueillir, orienter et renseigner du public
- Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers
- Accompagner les différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion
- Être disponible vis-à-vis des usagers
- Repérer les problématiques familiales sur le territoire
- Assurer une veille des besoins sociaux
- Suivre et classer les dossiers
Au titre de l'animation et la coordination : actions collectives :
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet « Animation Collective Famille »
- Organiser et animer des actions contribuant à améliorer la vie quotidienne des familles
- Organiser et animer des actions reposant sur une démarche participative et intergénérationnelle
- Encadrer l'animateur/trice socioculturel(le) mettant en œuvre les actions en lien avec le secteur Famille
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille
- Développer, coordonner et animer des partenariats
- Participer au suivi des différents dispositifs liant la structure à ses partenaires
- Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
Au titre de l'accueil et le service à la population : actions individuelles :
- Accueillir, informer, accompagner et orienter les usagers
- Signaler des cas de maltraitance et de situations à risques aux services compétents
- Participer aux prévisions budgétaires sur le champ des actions familles et adultes
- Participer aux réunions d'équipe
- Assurer des permanences diverses
- Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
- Assurer une veille sociale et juridique
Profil du candidat
- Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet
- Capacité d'analyse, de synthèse et sens de l'anticipation
- Bonne connaissance des :
o dispositifs existants dans son secteur d'intervention (économie sociale et familiale) et s'informer de leurs évolutions
o des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données et logiciels
- Rigueur, organisation et adaptabilité
- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Capacité à animer et piloter des réunions
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens du service public
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
Les heures effectuées au-delà des 35h00 hebdomadaires seront récupérées en RTT
Si vous n'êtes pas statutaire de la Fonction Publique Territoriale, vous aurez un statut de contractuel(le) d'un an renouvelable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Accueillir, orienter et renseigner du public
- Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers
- Accompagner les différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion
- Être disponible vis-à-vis des usagers
- Repérer les problématiques familiales sur le territoire
- Assurer une veille des besoins sociaux
- Suivre et classer les dossiers
Au titre de l'animation et la coordination : actions collectives :
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet « Animation Collective Famille »
- Organiser et animer des actions contribuant à améliorer la vie quotidienne des familles
- Organiser et animer des actions reposant sur une démarche participative et intergénérationnelle
- Encadrer l'animateur/trice socioculturel(le) mettant en œuvre les actions en lien avec le secteur Famille
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille
- Développer, coordonner et animer des partenariats
- Participer au suivi des différents dispositifs liant la structure à ses partenaires
- Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
Au titre de l'accueil et le service à la population : actions individuelles :
- Accueillir, informer, accompagner et orienter les usagers
- Signaler des cas de maltraitance et de situations à risques aux services compétents
- Participer aux prévisions budgétaires sur le champ des actions familles et adultes
- Participer aux réunions d'équipe
- Assurer des permanences diverses
- Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
- Assurer une veille sociale et juridique
Profil du candidat
- Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet
- Capacité d'analyse, de synthèse et sens de l'anticipation
- Bonne connaissance des :
o dispositifs existants dans son secteur d'intervention (économie sociale et familiale) et s'informer de leurs évolutions
o des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données et logiciels
- Rigueur, organisation et adaptabilité
- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Capacité à animer et piloter des réunions
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens du service public
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
Les heures effectuées au-delà des 35h00 hebdomadaires seront récupérées en RTT
Si vous n'êtes pas statutaire de la Fonction Publique Territoriale, vous aurez un statut de contractuel(le) d'un an renouvelable.
