informations générales
Sablé-sur-Sarthe
Nous recherchons un intervenant Social :
Pour assurer l'accompagnement social global dans le cadre de son Hôtel Social (9 places en habitat regroupé et deux appartements "Familles", 3 places d'Hébergement d'Urgence 115, 10 ménages en IML), le Pôle FLEX 72 recrute, suite à la vacance du poste.
Vous serez chargé d'assurer :
- l'accueil téléphonique : le travailleur social répond aux sollicitations extérieures, concernant l'admission, les demandes de renseignements, le conseil et la réorientation éventuelle des personnes adressées à l'Hôtel Social.
- l'accueil physique des personnes orientées par le SIAO72, dans le cadre de la procédure définie pour l'admission : présentation du livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, fourniture des kits de base : hygiène et entretien, mise en relation avec les maîtres de maison concernant l'état des lieux d'arrivée.
- l'accompagnement social : organiser des rendez-vous pour des entretiens diagnostics individuels et confidentiels ; consigner un récit de vie, faire le point sur la situation globale de la personne (aspects administratifs, santé, emploi, budget, famille/enfants, éducation, logement, alimentation.) ; établir avec elle et faire signer un contrat de séjour précisant le plan d'action de réinsertion du résident (durée du séjour et objectifs du séjour) ; suivre les démarches, apporter un soutien opérationnel, conseiller, écouter ; utiliser le SIFLEX, système d'information et de gestion de dossier informatisé de l'usager.
- Des Ateliers collectif : promouvoir des actions collectives internes de mobilisations de compétences individuelles sur des activités ayant un intérêt pour le travail d'insertion mené individuellement (aspects administratifs, santé, emploi, budget, famille/enfants, logement, alimentation.)
- Une ingénierie de projet comprenant les objectifs, les conditions prévisionnelles, dont le budget, la communication, la durée, l'évaluation de l'activité, son renouvellement éventuel.
- La coordination avec les autres professionnels, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire du pôle : tenue du cahier de liaison, montage des projets, expertise diagnostique, soutien au quotidien, participation à la commission d'admission.
- l'animation "Réseaux et Partenariats" : entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux et institutionnels, entretenir les réseaux, notamment le réseau local d'accès au logement, les acteurs de l'intervention sociale du territoire, les acteurs de l'intervention sanitaire du territoire.
Rejoignez-nous :
Affecté au Pôle lutte contre l'exclusion 72, site de Sablé-sur-Sarthe, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pôle FLEX72.
Vous êtes en lien fonctionnel avec la responsable d'équipe, la comptabilité, les autres membres des équipes du Pôle.
Possibilité Compte Épargne Temps, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses.
La Croix Rouge Française prohibe toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour assurer l'accompagnement social global dans le cadre de son Hôtel Social (9 places en habitat regroupé et deux appartements "Familles", 3 places d'Hébergement d'Urgence 115, 10 ménages en IML), le Pôle FLEX 72 recrute, suite à la vacance du poste.
Vous serez chargé d'assurer :
- l'accueil téléphonique : le travailleur social répond aux sollicitations extérieures, concernant l'admission, les demandes de renseignements, le conseil et la réorientation éventuelle des personnes adressées à l'Hôtel Social.
- l'accueil physique des personnes orientées par le SIAO72, dans le cadre de la procédure définie pour l'admission : présentation du livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, fourniture des kits de base : hygiène et entretien, mise en relation avec les maîtres de maison concernant l'état des lieux d'arrivée.
- l'accompagnement social : organiser des rendez-vous pour des entretiens diagnostics individuels et confidentiels ; consigner un récit de vie, faire le point sur la situation globale de la personne (aspects administratifs, santé, emploi, budget, famille/enfants, éducation, logement, alimentation.) ; établir avec elle et faire signer un contrat de séjour précisant le plan d'action de réinsertion du résident (durée du séjour et objectifs du séjour) ; suivre les démarches, apporter un soutien opérationnel, conseiller, écouter ; utiliser le SIFLEX, système d'information et de gestion de dossier informatisé de l'usager.
- Des Ateliers collectif : promouvoir des actions collectives internes de mobilisations de compétences individuelles sur des activités ayant un intérêt pour le travail d'insertion mené individuellement (aspects administratifs, santé, emploi, budget, famille/enfants, logement, alimentation.)
- Une ingénierie de projet comprenant les objectifs, les conditions prévisionnelles, dont le budget, la communication, la durée, l'évaluation de l'activité, son renouvellement éventuel.
- La coordination avec les autres professionnels, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire du pôle : tenue du cahier de liaison, montage des projets, expertise diagnostique, soutien au quotidien, participation à la commission d'admission.
- l'animation "Réseaux et Partenariats" : entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux et institutionnels, entretenir les réseaux, notamment le réseau local d'accès au logement, les acteurs de l'intervention sociale du territoire, les acteurs de l'intervention sanitaire du territoire.
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Possibilité Compte Épargne Temps, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses.
La Croix Rouge Française prohibe toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
