informations générales
Saint-Amand-Montrond
L'association de santé et de solidarité APLEAT-ACEP intervient auprès de personnes en situation d'exclusion, aux conduites à risques et addictives ou souffrant de pathologies chroniques au sein d'établissements sociaux et médico-sociaux.
L'association recrute pour son Centre Social Le L.O.C.C.A.L. de Saint Amand Montrond :
1 conseiller en économie sociale et familiale diplômé (H/F) assurant une fonction de référent Famille.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 février 2025 dans le cadre d'un CDD de remplacement
MISSIONS :
Développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet Social et l'Animation Collective Famille (ACF)
Coordonner et animer les actions familles de manière transversale
ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'Animation Collective Famille
- Déterminer les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- Organiser les actions en direction des familles
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
- Assurer une veille sur les dispositifs
Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
- Animer les actions en direction des familles
- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille.)
- Participer à l'animation des actions familles du réseau partenarial
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
Développer le partenariat
- Développer les partenariats, monter des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
- Participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur
Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
- Assurer le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks
- Etre responsable des procédures administratives relatives à son secteur
- Veiller au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participer au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social
- Veiller à l'implication et à la participation des habitants
- Participer aux manifestations du centre
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer au fonctionnement quotidien du Centre social (Accueil, adhésion, inscription.)
Qualification et profil :
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (CESF) requis
- Capacité d'observation, d'anticipation et d'organisation
- Respect de la confidentialité et sens de la discrétion
- Empathie et écoute
- Aisance relationnelle et communicationnelle
- Connaissance et maitrise des outils informatiques
(+ reprise d'ancienneté selon expérience)
+ Congés conventionnels supplémentaires (18 jours)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association recrute pour son Centre Social Le L.O.C.C.A.L. de Saint Amand Montrond :
1 conseiller en économie sociale et familiale diplômé (H/F) assurant une fonction de référent Famille.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 février 2025 dans le cadre d'un CDD de remplacement
MISSIONS :
Développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet Social et l'Animation Collective Famille (ACF)
Coordonner et animer les actions familles de manière transversale
ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'Animation Collective Famille
- Déterminer les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- Organiser les actions en direction des familles
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
- Assurer une veille sur les dispositifs
Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
- Animer les actions en direction des familles
- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille.)
- Participer à l'animation des actions familles du réseau partenarial
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
Développer le partenariat
- Développer les partenariats, monter des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
- Participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur
Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
- Assurer le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks
- Etre responsable des procédures administratives relatives à son secteur
- Veiller au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participer au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social
- Veiller à l'implication et à la participation des habitants
- Participer aux manifestations du centre
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer au fonctionnement quotidien du Centre social (Accueil, adhésion, inscription.)
Qualification et profil :
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (CESF) requis
- Capacité d'observation, d'anticipation et d'organisation
- Respect de la confidentialité et sens de la discrétion
- Empathie et écoute
- Aisance relationnelle et communicationnelle
- Connaissance et maitrise des outils informatiques
(+ reprise d'ancienneté selon expérience)
+ Congés conventionnels supplémentaires (18 jours)
