Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Vous êtes à la recherche d'un poste au sein d'une organisation porteuse de sens, tournée vers l'avenir et en pleine évolution ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale pour rejoindre notre équipe à l'Espace Ressources Delta.
Contrat : CDI à temps plein
Disponibilité : Dès que possible

Service : L'Espace Ressources DELTA est un établissement médico-social offrant un service d'accompagnement de personnes en situation de handicap vers le travail en milieu protégé ou en milieu ordinaire. L'accompagnement à l'insertion socio-professionnelle s'effectue avec l'ensemble des partenaires du territoire et en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Missions du poste : Le ou la Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale se chargera de l'accompagnement social des usagers, de l'évaluation sociale au cours des entretiens d'admission et du développement partenariat.
Il ou Elle mobilisera l'ensemble des moyens mis à sa disposition pour :
- Suivre les situations individuelles de chaque usager ;
- Accéder aux demandes d'entretiens des usagers ;
- Participer à la réunion d'équipe où sont évoquées les situations des usagers ;
- Proposer toute action ou méthodologie visant à améliorer le suivi des usagers dans le maintien de leurs droits ;
- Solliciter les ressources internes de l'association si nécessaire ;
- Travailler en lien avec l'environnement proche des usagers (famille, tuteurs)
- Résoudre les difficultés de la vie quotidienne des usagers relevant de son champ de compétence ;
- Développer et entretenir le réseau des partenaires extérieurs lié à l'activité.

Lieu de travail : Chatillon - Des déplacements sont à prévoir sur le département des Hauts de Seine, et limitrophes
Formation : Diplôme de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale (CESF)
Expérience : Expérience dans le secteur médico-social, connaissances du handicap psychique souhaitée.
Compétences :
- Connaissances de l'environnement réglementaire du handicap et de l'insertion appréciées
- Capacité à travailler à la fois de façon autonome, en équipe et en réseau
- Capacité d'évaluer et d'orienter, de prendre des initiatives
- Sensible à la question de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap

Rémunération : selon CCN51
Conditions et avantages : jours associatifs, RTT
Mode recrutement : CV + lettre de motivation par courriel : rh@vivre-asso.com