informations générales
Strasbourg
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Nous recherchons un travailleur social en renfort de l'Equipe Mobile de Prévention des Expulsions (EMPEX). L'objectif est de rencontrer des ménages en procédure d'expulsion (stade avancé, voire très proche de l'expulsion définitive) sur tout le département, dans le but d'établir un bilan diagnostic, mettre en œuvre un accompagnement social lié au logement et mobiliser le ménage à trouver une solution alternative à l'expulsion.
Profil du candidat :
Diplôme d'Etat Conseiller en Economie Social et Familial ou Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé.
Missions :
Rédiger des bilans diagnostiques de ménages en procédure d'expulsion orientés par le Service CCAPEX de la DDETS et les sous-préfectures du Bas Rhin.
Accompagner les ménages en procédure d'expulsion dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats.
Travail administratif lié au maintien dans le logement (Action Educative et Budgétaire, plan d'apurement, orientation vers acteurs du surendettement.) et lié au relogement (appuis au relogement, rédaction d'ACD, création ou mise à jour DLS, contact bailleurs, SIAO ..)
Engager un échange régulier et soutenu avec les divers interlocuteurs gravitant autour de la situation d'expulsion du ménage (huissiers, services sociaux de secteur, agences immobilières), engager une médiation le cas échéant.
Participation aux Commissions CCAPEX et CFP de tous les arrondissements.
Mise en relation des ménages vers les différents acteurs de conseil et d'expertise en matière de logement (ADIL, Conciliateurs .)
Instruire les différents dossiers de demande d'aide afin d'obtenir ou rétablir des droits.
Participer à des réunions
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels
- Mutuelle employeur
- SEGUR
- CSE : fonds social, carte cadeaux, chèques vacances
- Voiture de service
- Autonomie relative dans la gestion des horaires
- Mercredi après-midi libre
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Les heures de travail sont en journée et donc vous serez libre les soirées, vos Week-end, vos jours fériés et bénéficierez de 3 semaines de congés trimestriels en plus des congés annuels.
Notre équipe dynamique et conviviale vous attend avec impatience.
Modalités de candidatures
Envoyer lettre de motivation et CV, avec la référence « TS EMPEX »
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un travailleur social en renfort de l'Equipe Mobile de Prévention des Expulsions (EMPEX). L'objectif est de rencontrer des ménages en procédure d'expulsion (stade avancé, voire très proche de l'expulsion définitive) sur tout le département, dans le but d'établir un bilan diagnostic, mettre en œuvre un accompagnement social lié au logement et mobiliser le ménage à trouver une solution alternative à l'expulsion.
Profil du candidat :
Diplôme d'Etat Conseiller en Economie Social et Familial ou Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé.
Missions :
Rédiger des bilans diagnostiques de ménages en procédure d'expulsion orientés par le Service CCAPEX de la DDETS et les sous-préfectures du Bas Rhin.
Accompagner les ménages en procédure d'expulsion dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats.
Travail administratif lié au maintien dans le logement (Action Educative et Budgétaire, plan d'apurement, orientation vers acteurs du surendettement.) et lié au relogement (appuis au relogement, rédaction d'ACD, création ou mise à jour DLS, contact bailleurs, SIAO ..)
Engager un échange régulier et soutenu avec les divers interlocuteurs gravitant autour de la situation d'expulsion du ménage (huissiers, services sociaux de secteur, agences immobilières), engager une médiation le cas échéant.
Participation aux Commissions CCAPEX et CFP de tous les arrondissements.
Mise en relation des ménages vers les différents acteurs de conseil et d'expertise en matière de logement (ADIL, Conciliateurs .)
Instruire les différents dossiers de demande d'aide afin d'obtenir ou rétablir des droits.
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Les avantages du poste :
- Congés trimestriels
- Mutuelle employeur
- SEGUR
- CSE : fonds social, carte cadeaux, chèques vacances
- Voiture de service
- Autonomie relative dans la gestion des horaires
- Mercredi après-midi libre
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Les heures de travail sont en journée et donc vous serez libre les soirées, vos Week-end, vos jours fériés et bénéficierez de 3 semaines de congés trimestriels en plus des congés annuels.
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Modalités de candidatures
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