informations générales
Saint-Julien-en-Born
Membre à part entière du pôle Animation Vie Sociale et Insertion de la structure, le/la
conseiller.ère en économie sociale et familiale accompagne les usager.ères pour améliorer
leur autonomie sociale, économique et familiale en tenant compte des spécificités et des
besoins du territoire rural.
Il/Elle travaille auprès de l'ensemble des publics, notamment les personnes inscrites dans
les parcours de remobilisation et de formation mis en œuvre par l'association.
MISSIONS
- Globalement
- Participation à la fonction d'accueil de la structure.
- Recueil des besoins et réorientation.
- Accompagnement collectif et individuel.
- Facilitation de l'accès aux droits sociaux et aux dispositifs d'aides.
- En lien avec les actions d'insertion et de formation
- Repérage des freins socio-professionnels.
- Accompagnement à la vie quotidienne individuelle et collective : budget, hygiène,
organisation, vie de groupe.
- Mises à jour administratives.
- Participation à la mise en œuvre du programme pédagogique.
- En lien avec l'Animation Vie Sociale, au sein de l'Espace de Vie Sociale la Grange
- Accueil tous publics au sein de la buvette associative de la structure.
- Réorientation.
- Participation à l'organisation du programme de l'AVS, sur les thématiques liées
aux questions de l'ESF : en direction des familles et du tout public.
- Promouvoir l'entraide et le développement de réseaux solidaires entre les
habitants à l'échelle communautaire.
PARTICIPATION A LA CONSTRUCTION DU PROJET ASSOCIATIF
- Travail d'équipe avec les autres salarié.es de l'association.
- Participation aux temps collectifs dédiés à la stratégie de développement de l'association,
au sein desquels il/elle est force de proposition.
PROFIL RECHERCHE
- Formation : qualifications et expériences professionnelles apparentées exigées.
- Permis B et véhicule exigé.
- Aisance avec les outils numérique, notamment pour pouvoir aider notre public à
faire des démarches en ligne
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles, écoute et disponibilité.
- Capacité de travail en équipe, dynamisme, autonomie et prise d'initiatives.
CONDITIONS
- Rémunération sur la base du groupe C de la convention collective ÉCLAT et expérience.
- Annualisation du temps de travail et travail en horaires décalés selon événements.
- Avantages : Ordinateur portable, téléphone professionnel et mutuelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireconseiller.ère en économie sociale et familiale accompagne les usager.ères pour améliorer
leur autonomie sociale, économique et familiale en tenant compte des spécificités et des
besoins du territoire rural.
Il/Elle travaille auprès de l'ensemble des publics, notamment les personnes inscrites dans
les parcours de remobilisation et de formation mis en œuvre par l'association.
MISSIONS
- Globalement
- Participation à la fonction d'accueil de la structure.
- Recueil des besoins et réorientation.
- Accompagnement collectif et individuel.
- Facilitation de l'accès aux droits sociaux et aux dispositifs d'aides.
- En lien avec les actions d'insertion et de formation
- Repérage des freins socio-professionnels.
- Accompagnement à la vie quotidienne individuelle et collective : budget, hygiène,
organisation, vie de groupe.
- Mises à jour administratives.
- Participation à la mise en œuvre du programme pédagogique.
- En lien avec l'Animation Vie Sociale, au sein de l'Espace de Vie Sociale la Grange
- Accueil tous publics au sein de la buvette associative de la structure.
- Réorientation.
- Participation à l'organisation du programme de l'AVS, sur les thématiques liées
aux questions de l'ESF : en direction des familles et du tout public.
- Promouvoir l'entraide et le développement de réseaux solidaires entre les
habitants à l'échelle communautaire.
PARTICIPATION A LA CONSTRUCTION DU PROJET ASSOCIATIF
- Travail d'équipe avec les autres salarié.es de l'association.
- Participation aux temps collectifs dédiés à la stratégie de développement de l'association,
au sein desquels il/elle est force de proposition.
PROFIL RECHERCHE
- Formation : qualifications et expériences professionnelles apparentées exigées.
- Permis B et véhicule exigé.
- Aisance avec les outils numérique, notamment pour pouvoir aider notre public à
faire des démarches en ligne
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles, écoute et disponibilité.
- Capacité de travail en équipe, dynamisme, autonomie et prise d'initiatives.
CONDITIONS
- Rémunération sur la base du groupe C de la convention collective ÉCLAT et expérience.
- Annualisation du temps de travail et travail en horaires décalés selon événements.
- Avantages : Ordinateur portable, téléphone professionnel et mutuelle.
