informations générales
Clermont-Ferrand
Mission générale du poste :
Assure l'accompagnement des personnes accueillies par l'établissement tout en participant à l'élaboration des outils des lois 2002-2 et du 11 Février 2005.
MISSIONS :
- Assurer un accompagnement médico-social
- Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
- Participer à l'amélioration des conditions de vie des personnes
- Accompagner l'insertion sociale et professionnelle des personnes
- Mettre en œuvre un projet de formation
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
- Mettre à jour les dossiers
- Informer la direction des situations et des actions à mener
- Assurer la continuité de service pendant l'absence du responsable
- Elaborer les outils des lois de 2002-2 et du 11 Février 2005 ainsi que les documents obligatoires
- S'approprier les outils et les documents réglementaires
- Activités diverses
- Participer aux réunions de service
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Échanger régulièrement avec les différents partenaires institutionnels
- Organiser les activités extérieures
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR-FAIRE :
Techniques rédactionnelles
Techniques relationnelles et de communication
Travailler en transversalité
Discrétion professionnelle
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'analyse
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
Être rigoureux
Être disponible
Être force de proposition
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
DIPLOME :
Diplôme en travail social
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MISSIONS :
- Assurer un accompagnement médico-social
- Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
- Participer à l'amélioration des conditions de vie des personnes
- Accompagner l'insertion sociale et professionnelle des personnes
- Mettre en œuvre un projet de formation
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
- Mettre à jour les dossiers
- Informer la direction des situations et des actions à mener
- Assurer la continuité de service pendant l'absence du responsable
- Elaborer les outils des lois de 2002-2 et du 11 Février 2005 ainsi que les documents obligatoires
- S'approprier les outils et les documents réglementaires
- Activités diverses
- Participer aux réunions de service
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Échanger régulièrement avec les différents partenaires institutionnels
- Organiser les activités extérieures
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR-FAIRE :
Techniques rédactionnelles
Techniques relationnelles et de communication
Travailler en transversalité
Discrétion professionnelle
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'analyse
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
Être rigoureux
Être disponible
Être force de proposition
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
DIPLOME :
Diplôme en travail social
