Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

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  • Solesmes

Pour le Pôle Enfance (DIA Polyhandicap, IME L'Enfant Soleil, SESSAD Le Pays d'Oz, PCPE GLA SESSAD) l'APEI Sablé Solesmes recrute un Un(e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale. Poste à pourvoir le 26/08/2024.
Sous la responsabilité des Chef(fe) de service et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vos missions sont :
Accompagner les jeunes + de 16 ans dans leurs perspectives de sorties des établissements et vers plus d'autonomie en tenant compte de leurs potentialités et de leurs choix.
Assurer le suivi administratif et social (via trajectoire, dossier MDPH, conventions de stages.)
Coordonner le parcours pré professionnels des usagers du Pôle Enfance
Coordonner le parcours post Pôle Enfance des usagers
Inscrire l'action du service en lien avec les besoins et attentes du jeune et de la famille.
Prendre en considération les besoins repérés pour veiller à l'adaptation de l'accompagnement éducatif ; thérapeutique et pédagogique avec les besoins exprimés.
Coordonner l'accompagnement social et familial avec les besoins (éducatifs, soins, thérapeutiques.) au profit d'une prise en charge globale.
Entretenir le réseau de partenaires au profit des logiques de parcours du jeune.
Soutenir l'inclusion dans les différents lieux de vie du jeune.
S'inscrire dans la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire au profit du parcours du jeune.
Profil du professionnel
- Connaissance du handicap chez l'enfant, le jeune, l'adulte (déficience, TSA.) indispensable.
- Connaissance des dispositifs (plateforme emploi accompagné, dispositifs pré professionnel, apprentissage, différents et compétents, structures de droit commun.)
- Véritable communiquant, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Aisance relationnelle et expérience de travail en réseau.
- Capacité à rendre compte naturellement de l'ensemble de ses actions à son responsable et à réaliser des transmissions écrites.
- Respect des valeurs associatives et du projet d'établissement.
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