informations générales
Missions
Les missions du travailleur social s'exercent en adéquation avec la Circulaire DGAS/SDA n° 2002-595 du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais
Assurer une veille sociale et sanitaire auprès des résidents accueillis en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire
Soutenir et développer l'autonomie des résidents dans la gestion de leur vie quotidienne
Favoriser la participation des résidents à des activités internes et externes à l'association
Réguler et médiatiser la vie en collectivité
Participer aux réunions interne et externes à la structure.
Compétences et savoir-faire
Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies
Connaissance du public en difficultés sociales et psychiques
Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail
Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle
Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance
Caractéristiques du poste
Détail du contrat proposé : CDI à temps plein du lundi au vendredi - pas d'astreinte ni de WE.
Travail dans une équipe composée d'une Accompagnante Educative et Sociale
Permis B : obligatoire
Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d'ancienneté
Congés : 30 jours de congés +congés trimestriels
Avantages : Tickets restaurant, prise en charge à 50% de la mutuelle entreprise et de l'abonnement des transports en commun
Localisation : Maison relais. 30 rue du Gué d'Orger. 53000 LAVAL
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Comment postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation auprès de :
Véronique LAURENT, responsable pole logements accompagnés à : recrutement@enosia.net
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Assurer une veille sociale et sanitaire auprès des résidents accueillis en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire
Soutenir et développer l'autonomie des résidents dans la gestion de leur vie quotidienne
Favoriser la participation des résidents à des activités internes et externes à l'association
Réguler et médiatiser la vie en collectivité
Participer aux réunions interne et externes à la structure.
Compétences et savoir-faire
Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies
Connaissance du public en difficultés sociales et psychiques
Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail
Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle
Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance
Caractéristiques du poste
Détail du contrat proposé : CDI à temps plein du lundi au vendredi - pas d'astreinte ni de WE.
Travail dans une équipe composée d'une Accompagnante Educative et Sociale
Permis B : obligatoire
Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d'ancienneté
Congés : 30 jours de congés +congés trimestriels
Avantages : Tickets restaurant, prise en charge à 50% de la mutuelle entreprise et de l'abonnement des transports en commun
Localisation : Maison relais. 30 rue du Gué d'Orger. 53000 LAVAL
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
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Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation auprès de :
Véronique LAURENT, responsable pole logements accompagnés à : recrutement@enosia.net
