informations générales
VOS MISSIONS :
Dans le cadre de cette forte période d'activité, rattaché à responsable juridique en droit social, vous aurez pour principales missions :
- Gérer l'accueil téléphonique et physique des clients
- Être le point d'entrée des sollicitations, cultiver accueil et écoute des adhérents
- Offrir un conseil juridique en droit social
- Assurer la veille juridique et la rédaction des circulaires et fiches en droit social, et assurer les recherches documentaires.
- Accompagner la résolution des problématiques juridiques en droit social dans une logique amiable et de réduction des contentieux
- Rédiger les contrats de travail, avenants, procédures en droit social
- De manière générale répondre à l'ensemble des demandes en droit social
- Et toutes tâches généralement, se rapportant à la bonne marche de l'établissement
ET VOUS ?
De formation Bac + 3 en droit social ou dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum d'un an dans la gestion des relations individuelles en entreprise ou en cabinet, vous ayant permis de conforter vos compétences dans le domaine du droit social.
Votre sensibilité et vos expériences dans le domaine de l'administration du personnel/paie et des relations collectives sont un plus.
Vos qualités de rigueur et d'organisation, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de vous adapter à des problématiques RH opérationnelles très diverses.
Vous aimez établir une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez de qualités relationnelles avérées vous permettant de vous adapter aux clients internes.
- Période d'essai : 1 mois.
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- Mutuelle et prévoyance