informations générales
Havre
ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT.
Vos missions :
- Accompagner individuellement des porteurs de projets dans leurs démarches.
- Soutenir l'élaboration et la concrétisation de projets professionnels, notamment liés à la création ou reprise d'entreprise.
- Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise.
- Mettre à profit votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute pour assurer un accompagnement de qualité.
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de capacités d'animation pour contribuer efficacement à l'équipe.
- Intégrer rapidement la culture et les valeurs du réseau grâce à vos qualités humaines et relationnelles.
Votre profil :
- BAC+2 minimum ou titre certifié dans l'accompagnement
- 2-3 ans d'expérience
- Compétence obligatoire : accompagnement de différents publics dans la création d'entreprise, pack office, permis B
- Connaissances souhaitées : Activ'Créa, connaissances économiques, juridiques et réglementaires approfondies, en rapport avec l'activité
- Soft skills : autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible,
- Déplacement régulier dans un périmètre de 2h maximum autour du Havre
- Package salarial :
- fixe 2000€ mensuel sur 12 mois + variable sur objectifs qualitatifs (700€ trimestriel)
- indemnités kilométriques
- panier repas 8,20€ net par jour travaillé
- intéressement
- Contrat 37h, RTT
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. (Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.)
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.