Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-

CDD 6 MOIS RENOUVELABLE PAR UN CDD DE 2 ANS ET DEMI.
Dans le cadre d'une nouvelle mission et sous la responsabilité de la Chef de service Insertion et du Directeur, vos missions se déclinent de la façon suivante :
Action « Personne sur la touche » :
- Identifier des personnes éloignées de l'emploi et sans lien avec les institutions
- Accompagner ces personnes vers les différents dispositifs existants
- Accompagner ces personnes vers leur projet professionnel et les dispositifs de droit commun,
- Organiser des ateliers de mobilisation
- Organiser avec le réseau partenarial des actions (sport, estime de soi .)
- Organiser des actions sur le terrain type ''pieds d'immeubles''
- Participer à des actions partenariales (évènements, forums, Job Truck .)
- Assurer le suivi des personnes identifiées
- Assurer la communication avec les partenaires et les instances
- Participer aux comités de pilotage
- Assurer le suivi administratif de l'action
- Rédiger les bilans individuels du public
- Rédiger le bilan de l'action
CIP Association Intermédiaire :
Recrutement des salariés en insertion :

- Assurer le recrutement des salariés en insertion dans le respect des objectifs des financeurs et des textes de référence de l'IAE
Accompagnement des salaries en insertion :
- Accompagnement dans leur parcours d'insertion et professionnel ( entretien individuel)
-Evaluer les compétences, les savoirs (savoirs faire, savoir être) et les acquis professionnels,
-Construire les projets professionnels des salariés en lien avec les partenaires
-Définir les besoins de formation des salariés et organiser/planifier ces formations
-Animer des modules de formation et de techniques de recherche d'emploi
-Préparer les salariés vers la sortie de leur parcours d'insertion (recherche de poste, rédaction des CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens d'embauche.)
-Aider dans la résolution de leurs freins à l'emploi, pars des solutions adaptées à leurs différentes problématiques (logement, santé.)


Relation avec les partenaires :
-Assurer la recherche et la coordination de partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours des salariés en insertion

Etablir les contrats de travail des salariés en insertion, travail d'équipe pour la suite des contrats
Sens de l'organisation (classement des documents et suivi des démarches)
Assurer le suivi et les déclarations avec les organismes sociaux et financiers
Elaborer des bilans sociaux
Aider les salariés à effectuer leurs démarches administratives
Assurer la mise à jour des documents de suivi des salariés en insertion (à l'entrée, pendant et à la sortie du Chantier d'Insertion sur le logiciel interne)
Participer à la bonne mise en œuvre de l'association auprès des partenaires ainsi qu'en interne

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
Expérience exigée dans l'accompagnement de publics en difficulté, expérience souhaitait de préférence en AI, ETTI, CI. Grand sens de l'organisation et du travail administratif, maitrise de l'outil informatique, travail sur le terrain, organisation d'évènements .
Diplôme CIP ou équivalence
Savoir accompagner des publics en difficultés
Savoir animer des groupes
Sens du relationnel avec les partenaires
Savoir rédiger des courriers et remplir documents
Veiller au respect du droit du travail
Très bonne maîtrise de l'outil informatique
Bonne connaissance du secteur social et de ses missions
Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations
Rigueur et discrétion professionnelle
Intérêt pour le projet social et associatif de l'AFPI