informations générales
La Passerelle est une association implantée sur le territoire de Cap Atlantique depuis 30 ans, spécialisée dans la mise à disposition de salariés en parcours auprès de donneurs d'ordre. Notre mission est d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur insertion professionnelle.
________________________________________
Missions principales
1. Gestion des mises à disposition :
o Gérer les mises à disposition de personnel en insertion.
o Élaborer les contrats de travail et gérer les démarches administratives associées.
o Prospecter des entreprises pour promouvoir les profils de nos salariés ou négocier des contrats de mise à disposition.
2. Accompagnement socioprofessionnel :
o Effectuer des entretiens d'accueil pour évaluer les besoins des chercheurs d'emploi et réaliser un diagnostic socio-professionnel.
o Accompagner individuellement et collectivement les salariés en parcours.
o Mettre en place des contrats d'engagement définissant des objectifs et échéances, et réaliser des bilans de parcours.
o Concevoir et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires à l'évaluation, l'orientation, la formation, et la recherche d'emploi pour les personnes accompagnées.
o Collaborer avec le GIST (gestionnaire de maintenance) pour le suivi technique et les réparations nécessaires.
o
3. Prospection et animation :
o Réaliser des actions de prospection pour identifier de nouveaux partenaires et opportunités d'insertion.
o Animer des ateliers collectifs pour favoriser l'échange de bonnes pratiques et le partage d'expériences.
________________________________________
Compétences requises
- Techniques :
o Maîtrise des outils informatiques.
o Connaissance des méthodes de conduite de projet.
o Capacité d'analyse et diagnostic social.
o Compréhension de la législation du travail et des spécificités de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) (un atout).
- Savoir-être :
o Aisance relationnelle et rédactionnelle.
o Capacité d'adaptation, esprit d'analyse, et initiative.
o Rigueur, organisation, et discrétion.
o Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence.
o Prise de recul face aux situations.
________________________________________
Formations et expériences
- Formation souhaitée : Niveau Bac + 2 (ou équivalent).
- Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle ou du conseil en emploi souhaitée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire________________________________________
Missions principales
1. Gestion des mises à disposition :
o Gérer les mises à disposition de personnel en insertion.
o Élaborer les contrats de travail et gérer les démarches administratives associées.
o Prospecter des entreprises pour promouvoir les profils de nos salariés ou négocier des contrats de mise à disposition.
2. Accompagnement socioprofessionnel :
o Effectuer des entretiens d'accueil pour évaluer les besoins des chercheurs d'emploi et réaliser un diagnostic socio-professionnel.
o Accompagner individuellement et collectivement les salariés en parcours.
o Mettre en place des contrats d'engagement définissant des objectifs et échéances, et réaliser des bilans de parcours.
o Concevoir et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires à l'évaluation, l'orientation, la formation, et la recherche d'emploi pour les personnes accompagnées.
o Collaborer avec le GIST (gestionnaire de maintenance) pour le suivi technique et les réparations nécessaires.
o
3. Prospection et animation :
o Réaliser des actions de prospection pour identifier de nouveaux partenaires et opportunités d'insertion.
o Animer des ateliers collectifs pour favoriser l'échange de bonnes pratiques et le partage d'expériences.
________________________________________
Compétences requises
- Techniques :
o Maîtrise des outils informatiques.
o Connaissance des méthodes de conduite de projet.
o Capacité d'analyse et diagnostic social.
o Compréhension de la législation du travail et des spécificités de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) (un atout).
- Savoir-être :
o Aisance relationnelle et rédactionnelle.
o Capacité d'adaptation, esprit d'analyse, et initiative.
o Rigueur, organisation, et discrétion.
o Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence.
o Prise de recul face aux situations.
________________________________________
Formations et expériences
- Formation souhaitée : Niveau Bac + 2 (ou équivalent).
- Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle ou du conseil en emploi souhaitée.
