informations générales
Saint-Jean-de-Verges
Descriptif du poste:
CONTEXTE
L'offre d'emploi de Conseiller en transition et maîtrise de l'énergie s'inscrit dans un contexte national et régional porteur en matière d'efficacité et transition énergétique, notamment pour le secteur de la Santé.
Le plan de relance national et le Ségur de la santé sont favorables aux dynamiques d'efficacité et transition énergétique. Dans ce cadre, la Fédération nationale des collectivités concédantes et régies (FNCCR) - Territoire d'énergie a lancé le programme de rénovation énergétique des bâtiments publics ACTEE 2 dont une partie cible les établissements sanitaires et médico-sociaux.
Des établissements sanitaires et médico sociaux du département de l'Ariège ont choisi de mettre en oeuvre une démarche territoriale de rénovation énergétique de leurs bâtiments et de maîtrise des énergies de quelque nature qu'elles soient.
ROLE ET FONCTIONS CONFIES
Accompagner les établissements sanitaires et médico sociaux inscrits dans la démarche dans les domaines de la maîtrise de l'énergie et des énergies renouvelables, dans le cadre des différents dispositifs régionaux (Région Occitanie) d'efficacité et de transition énergétique.
MISSIONS
*
Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant
*
Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance
*
Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique
*
Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant
*
Financements et marchés
*
Actions de sensibilisation
*
Veille et réseau
Profil recherché:
DIPLOMES ET EXPERIENCE REQUIS
- Diplôme : Niveau Bac +3 à Bac +4/5, Compétence requise en efficacité énergétique et/ou maitrise de l'énergie et/ou thermique des bâtiments.
- Expériences souhaitées : Expérience dans le domaine de l'efficacité et de la transition énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures). Une connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait un plus.
Déplacements régionaux ponctuels.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
- Connaissances requises : Connaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, différences de production d'énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l'énergie réglementations, acteurs clés, filières d'énergies renouvelables, ? La connaissance du secteur de la santé et le fonctionnement des montages financiers serait un plus.
- Compétences : Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations, Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation, Autonomie dans la conduite de projet, Bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation, logiciel de sondage), Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports, ?), Conseiller les utilisateurs (technique et organisationnel), Argumenter et aider un ou plusieurs interlocuteurs à la prise de décision, Capacités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation.
- Savoir-être : Autonomie et travail en équipe,
Réactivité, Esprit d'initiative, Organisation / Rigueur méthodologique, Sens de la communication et des interventions en public, Adaptation du discours en fonction de l'interlocuteur, Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l'efficacité et la transition énergétique, Capacités relationnelles, pédagogiques et sens de l'écoute.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCONTEXTE
L'offre d'emploi de Conseiller en transition et maîtrise de l'énergie s'inscrit dans un contexte national et régional porteur en matière d'efficacité et transition énergétique, notamment pour le secteur de la Santé.
Le plan de relance national et le Ségur de la santé sont favorables aux dynamiques d'efficacité et transition énergétique. Dans ce cadre, la Fédération nationale des collectivités concédantes et régies (FNCCR) - Territoire d'énergie a lancé le programme de rénovation énergétique des bâtiments publics ACTEE 2 dont une partie cible les établissements sanitaires et médico-sociaux.
Des établissements sanitaires et médico sociaux du département de l'Ariège ont choisi de mettre en oeuvre une démarche territoriale de rénovation énergétique de leurs bâtiments et de maîtrise des énergies de quelque nature qu'elles soient.
ROLE ET FONCTIONS CONFIES
Accompagner les établissements sanitaires et médico sociaux inscrits dans la démarche dans les domaines de la maîtrise de l'énergie et des énergies renouvelables, dans le cadre des différents dispositifs régionaux (Région Occitanie) d'efficacité et de transition énergétique.
MISSIONS
*
Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant
*
Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance
*
Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique
*
Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant
*
Financements et marchés
*
Actions de sensibilisation
*
Veille et réseau
Profil recherché:
DIPLOMES ET EXPERIENCE REQUIS
- Diplôme : Niveau Bac +3 à Bac +4/5, Compétence requise en efficacité énergétique et/ou maitrise de l'énergie et/ou thermique des bâtiments.
- Expériences souhaitées : Expérience dans le domaine de l'efficacité et de la transition énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures). Une connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait un plus.
Déplacements régionaux ponctuels.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
- Connaissances requises : Connaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, différences de production d'énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l'énergie réglementations, acteurs clés, filières d'énergies renouvelables, ? La connaissance du secteur de la santé et le fonctionnement des montages financiers serait un plus.
- Compétences : Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations, Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation, Autonomie dans la conduite de projet, Bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation, logiciel de sondage), Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports, ?), Conseiller les utilisateurs (technique et organisationnel), Argumenter et aider un ou plusieurs interlocuteurs à la prise de décision, Capacités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation.
- Savoir-être : Autonomie et travail en équipe,
Réactivité, Esprit d'initiative, Organisation / Rigueur méthodologique, Sens de la communication et des interventions en public, Adaptation du discours en fonction de l'interlocuteur, Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l'efficacité et la transition énergétique, Capacités relationnelles, pédagogiques et sens de l'écoute.
