informations générales
Bouches-du-Rhône
FONCTION
Sous l'autorité du Directeur et du chef de service, l'accompagnateur a l'emploi assure lest le relais de la direction et de l'équipe disciplinaire. Il coordonne les actions d'accompagnement auprès des publics accueilli en entreprise et ou en EA. Il développe des partenariats économiques auprès des entreprise dans le respect du projet d'établissement ou de service en proposant des axes d'évolution garantissant la qualité de l'accompagnement.
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner et orienter les personnes dans leur parcours professionnel vers le milieu ordinaire du stage jusqu'au CDI.
Constituer et développer un réseau de partenaires locaux entreprises ;
Concevoir, mettre en place et animer les actions d'aide à l'orientation et à l'inclusion en entreprise, dans une dynamique prospective en lien avec le marché de l'emploi.
Contribuer activement à la réflexion et aux actions de l'équipe pluridisciplinaire.
Rédiger des écrits.
QUALIFICATION REQUISE - COMPÉTENCES
Diplôme de Niveau 5 (anciennement de niveau III dans les métiers de l'insertion ou secteur médico-social)
Expérience de 5ans dans l'inclusion professionnelle en entreprise, expérience en ESAT apprécié ;
Capacité d'adaptation, autonomie, et de travail en réseau ;
Avoir des qualités d'écoute et relationnelles ;
Être créatif et ouvert ;
Être force de proposition pour le développement du réseau d'entreprise, poste ayant une dimension commerciale ;
Déplacements à prévoir dans le département 13 et 84 (avec véhicule professionnel)
Rémunération en fonction de la convention collective 66
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MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner et orienter les personnes dans leur parcours professionnel vers le milieu ordinaire du stage jusqu'au CDI.
Constituer et développer un réseau de partenaires locaux entreprises ;
Concevoir, mettre en place et animer les actions d'aide à l'orientation et à l'inclusion en entreprise, dans une dynamique prospective en lien avec le marché de l'emploi.
Contribuer activement à la réflexion et aux actions de l'équipe pluridisciplinaire.
Rédiger des écrits.
QUALIFICATION REQUISE - COMPÉTENCES
Diplôme de Niveau 5 (anciennement de niveau III dans les métiers de l'insertion ou secteur médico-social)
Expérience de 5ans dans l'inclusion professionnelle en entreprise, expérience en ESAT apprécié ;
Capacité d'adaptation, autonomie, et de travail en réseau ;
Avoir des qualités d'écoute et relationnelles ;
Être créatif et ouvert ;
Être force de proposition pour le développement du réseau d'entreprise, poste ayant une dimension commerciale ;
Déplacements à prévoir dans le département 13 et 84 (avec véhicule professionnel)
Rémunération en fonction de la convention collective 66
