informations générales
Béziers
Accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l'employeur :
* Assure l'accueil et la présentation de la structure ainsi que de l'offre de services, au sein des Pôle Emploi.
* Vérifie et évalue les capacités de la personne à être acteur de son parcours.
* Aide à la définition d'un projet en adéquation avec le handicap ou les difficultés de la personne
* Aide à définir le besoin de formation.
* Définit les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi du bénéficiaire.
* Se déplace en entreprise pour définir le processus de recrutement à prévoir.
* Apporter son expertise à l'entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes.
* Organiser des informations collectives, des forums de l'emploi pour des managers d'entreprise.
Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d'aboutir à un emploi durable en milieu ordinaire :
* Conduit les entretiens d'accompagnement centrés sur la personne.
* Construit avec la personne un plan d'actions en mettant en œuvre les outils existants.
* Suit l'évolution du parcours d'insertion de la personne accompagnée.
* Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel.
* Participe au maintien et au développement du travail en réseau, en partenariat avec la personne mais aussi les institutions.
Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises « clientes » et à l'identification des candidats potentiels :
* Apporter une aide technique au recrutement en termes d'optimisation financière, administrative, de vérification de l'éligibilité aux contrats aidés.
* Assurer le suivi du nouveau recruté durant la période d'essai.
* Participer à la mise en place d'un suivi de l'adaptation (aménagement du poste) de la personne
* Recueillir des offres d'emploi
Effectuer une prospection téléphonique et physique auprès d'entreprises du bassin d'emploi héraultais :
* Prospecter de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non sur des profils spécifiques de candidats.
* Créer des contacts utiles avec les trois fonctions publiques.
Développer des partenariats :
* Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion et à l'intégration des Travailleurs Handicapés.
* Développer des réseaux pouvant permettre à terme le placement des Travailleurs Handicapés
Date de prise de poste : 06/01/2025
Rémunération :
En référence à la CCCN du 15 mars 1966 : Conseiller à l'emploi - grille indiciaire 434 soit à partir du 1 862,70 € brut jusqu'à 3270,47€ brut. Reprise d'ancienneté conformément aux dispositions de la CCN66.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur de l'Axe Transversal de l'Emploi,
APSH 34 - 335 Avenue du Professeur JL Viala,
34090 Montpellier
Condition d'accès à l'emploi :
L'accès est possible à partir de formations de niveau 5 avec une expérience exigée.
Permis B exigé - Déplacement sur l'ensemble du bassin de Béziers et en agence France travail
-Connaître le fonctionnement du SPE et des organismes de formation
-Connaitre le marché de l'emploi local
- Grande rigueur administrative
-Savoir mobiliser les ressources réseaux internes et externes
-Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs
-Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place
-Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
-Capacité à respecter la confidentialité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Assure l'accueil et la présentation de la structure ainsi que de l'offre de services, au sein des Pôle Emploi.
* Vérifie et évalue les capacités de la personne à être acteur de son parcours.
* Aide à la définition d'un projet en adéquation avec le handicap ou les difficultés de la personne
* Aide à définir le besoin de formation.
* Définit les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi du bénéficiaire.
* Se déplace en entreprise pour définir le processus de recrutement à prévoir.
* Apporter son expertise à l'entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes.
* Organiser des informations collectives, des forums de l'emploi pour des managers d'entreprise.
Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d'aboutir à un emploi durable en milieu ordinaire :
* Conduit les entretiens d'accompagnement centrés sur la personne.
* Construit avec la personne un plan d'actions en mettant en œuvre les outils existants.
* Suit l'évolution du parcours d'insertion de la personne accompagnée.
* Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel.
* Participe au maintien et au développement du travail en réseau, en partenariat avec la personne mais aussi les institutions.
Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises « clientes » et à l'identification des candidats potentiels :
* Apporter une aide technique au recrutement en termes d'optimisation financière, administrative, de vérification de l'éligibilité aux contrats aidés.
* Assurer le suivi du nouveau recruté durant la période d'essai.
* Participer à la mise en place d'un suivi de l'adaptation (aménagement du poste) de la personne
* Recueillir des offres d'emploi
Effectuer une prospection téléphonique et physique auprès d'entreprises du bassin d'emploi héraultais :
* Prospecter de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non sur des profils spécifiques de candidats.
* Créer des contacts utiles avec les trois fonctions publiques.
Développer des partenariats :
* Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion et à l'intégration des Travailleurs Handicapés.
* Développer des réseaux pouvant permettre à terme le placement des Travailleurs Handicapés
Date de prise de poste : 06/01/2025
Rémunération :
En référence à la CCCN du 15 mars 1966 : Conseiller à l'emploi - grille indiciaire 434 soit à partir du 1 862,70 € brut jusqu'à 3270,47€ brut. Reprise d'ancienneté conformément aux dispositions de la CCN66.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur de l'Axe Transversal de l'Emploi,
APSH 34 - 335 Avenue du Professeur JL Viala,
34090 Montpellier
Condition d'accès à l'emploi :
L'accès est possible à partir de formations de niveau 5 avec une expérience exigée.
Permis B exigé - Déplacement sur l'ensemble du bassin de Béziers et en agence France travail
-Connaître le fonctionnement du SPE et des organismes de formation
-Connaitre le marché de l'emploi local
- Grande rigueur administrative
-Savoir mobiliser les ressources réseaux internes et externes
-Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs
-Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place
-Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
-Capacité à respecter la confidentialité
