informations générales
Château-Thierry
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Mission locale, le conseiller Emploi devra assurer :
- La préparation à l'emploi du public jeunes 16/25 ans à travers notamment l'animation d'ateliers collectifs et entretiens individuels
- La collecte et gestion d'offres d'emploi qui permet ainsi la prospection ciblée des projets professionnels des jeunes.
- L'Aide au recrutement des entreprises : prise d'offres, aide à la rédaction de fiches de postes, collecte et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidats, organisation de sessions de recrutement, médiation et suivi dans l'emploi
- La promotion des mesures pour l'emploi (apprentissage, contrats aidés.)
- La Mise en œuvre des périodes de Mise en Situation professionnelle (PMSMP) et leur suivi (y compris le suivi administratif)
- La mise en place de la connaissance des entreprises par les jeunes par le biais d'informations collectives métiers et des visites d'entreprises
- Activer si nécessaire l'offre de formation préalable à l'emploi
- Profil du candidat
- Expérience des relations partenariales et/ou entreprises
- Connaissance des dispositifs et mesures pour l'emploi
- La connaissance du bassin d'emploi serait un plus !
- Qualités-capacités
- Sens de la négociation/qualités relationnelles
- Dynamisme
- Autonomie
- Disponibilité Rigueur et méthode, sens de l'organisation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de travail en équipe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- La préparation à l'emploi du public jeunes 16/25 ans à travers notamment l'animation d'ateliers collectifs et entretiens individuels
- La collecte et gestion d'offres d'emploi qui permet ainsi la prospection ciblée des projets professionnels des jeunes.
- L'Aide au recrutement des entreprises : prise d'offres, aide à la rédaction de fiches de postes, collecte et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidats, organisation de sessions de recrutement, médiation et suivi dans l'emploi
- La promotion des mesures pour l'emploi (apprentissage, contrats aidés.)
- La Mise en œuvre des périodes de Mise en Situation professionnelle (PMSMP) et leur suivi (y compris le suivi administratif)
- La mise en place de la connaissance des entreprises par les jeunes par le biais d'informations collectives métiers et des visites d'entreprises
- Activer si nécessaire l'offre de formation préalable à l'emploi
- Profil du candidat
- Expérience des relations partenariales et/ou entreprises
- Connaissance des dispositifs et mesures pour l'emploi
- La connaissance du bassin d'emploi serait un plus !
- Qualités-capacités
- Sens de la négociation/qualités relationnelles
- Dynamisme
- Autonomie
- Disponibilité Rigueur et méthode, sens de l'organisation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de travail en équipe
