informations générales
Abymes
Fonction Contenu des missions
INGENIERIE DE PROJET : consultation et gestion des appels d'offre (OPCO/Marché public.) Organiser et systématiser la veille stratégique de l'offre des Marchés,
Superviser la structuration administrative des réponses aux appels à projet,
Coopérer avec les cellules Projet du Centre : compétences collaboratives, digitales et rédactionnelles requises (collecte d'informations, rédaction de notes d'opportunité, utilisation de l'IA.)
DEVELOPPEMENT DE PROJET, facilitation dans la mise en œuvre de dispositifs innovants Piloter les actions ICDL : développement commercial, prospection et lancement
Communiquer et aider à la mise en œuvre des EPC (Evaluation Préalable Cléa)
Promouvoir les parcours certifiants : phoning et relation client en BTOB et BTOC
APPUI A L'ORGANISATION du centre (pédagogique et administratif) Gérer les données digitales sur la plateforme DIGIFORMA ; Réaliser le suivi administratif des actions innovantes du Centre; Suivi des process QUALIOPI des actions innovantes en soutien avec la Coordinatrice de formation
ANIMATION DE DISPOSITIFS D'ACCOMPAGNEMENT Conduire des Bilans de Compétences et participer à l'élaboration des diagnostics RH dans le cadre de nos Prestations RH
MONTAGE ET CONDUITE DE PROJET EN GESTION RH Participer à la conception et à l'élaboration des projets de l'association (compétences rédactionnelles requises pour le traitement des appels à projets)
Contribuer à la mise en œuvre et à la coordination du projet BOOST'TALENTS
- SCOUTING : compétences digitales nécessaires pour le SOURCING, l'utilisation des plateformes d'évaluation des profils de candidats, le marketing, la veille et la gestion des DATAS, connaissances en psychologie pour le profiling,
- Gestion des talents : connaissances et compétences pédagogiques et/ou RH nécessaires pour mise en place d'actions de formation et d'accompagnement, de recrutement
- Constitution des partenariats pour l'insertion des talents : connaissance du territoire et compétences en communication et/ou en stratégie commerciale nécessaires pour la gestion des acteurs du réseau (collectivités et d'entreprises)
GESTION DE L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE Réaliser la facturation de l'association et mettre à jour les tableaux de bord de suivi financier, Gérer les adhésions des prospects (entreprises et particuliers) ;
Rédaction des documents administratifs (contrats de mission, conventions d'immersion.)
Contrôler les procédures QUALITE et rédaction de bilans
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireINGENIERIE DE PROJET : consultation et gestion des appels d'offre (OPCO/Marché public.) Organiser et systématiser la veille stratégique de l'offre des Marchés,
Superviser la structuration administrative des réponses aux appels à projet,
Coopérer avec les cellules Projet du Centre : compétences collaboratives, digitales et rédactionnelles requises (collecte d'informations, rédaction de notes d'opportunité, utilisation de l'IA.)
DEVELOPPEMENT DE PROJET, facilitation dans la mise en œuvre de dispositifs innovants Piloter les actions ICDL : développement commercial, prospection et lancement
Communiquer et aider à la mise en œuvre des EPC (Evaluation Préalable Cléa)
Promouvoir les parcours certifiants : phoning et relation client en BTOB et BTOC
APPUI A L'ORGANISATION du centre (pédagogique et administratif) Gérer les données digitales sur la plateforme DIGIFORMA ; Réaliser le suivi administratif des actions innovantes du Centre; Suivi des process QUALIOPI des actions innovantes en soutien avec la Coordinatrice de formation
ANIMATION DE DISPOSITIFS D'ACCOMPAGNEMENT Conduire des Bilans de Compétences et participer à l'élaboration des diagnostics RH dans le cadre de nos Prestations RH
MONTAGE ET CONDUITE DE PROJET EN GESTION RH Participer à la conception et à l'élaboration des projets de l'association (compétences rédactionnelles requises pour le traitement des appels à projets)
Contribuer à la mise en œuvre et à la coordination du projet BOOST'TALENTS
- SCOUTING : compétences digitales nécessaires pour le SOURCING, l'utilisation des plateformes d'évaluation des profils de candidats, le marketing, la veille et la gestion des DATAS, connaissances en psychologie pour le profiling,
- Gestion des talents : connaissances et compétences pédagogiques et/ou RH nécessaires pour mise en place d'actions de formation et d'accompagnement, de recrutement
- Constitution des partenariats pour l'insertion des talents : connaissance du territoire et compétences en communication et/ou en stratégie commerciale nécessaires pour la gestion des acteurs du réseau (collectivités et d'entreprises)
GESTION DE L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE Réaliser la facturation de l'association et mettre à jour les tableaux de bord de suivi financier, Gérer les adhésions des prospects (entreprises et particuliers) ;
Rédaction des documents administratifs (contrats de mission, conventions d'immersion.)
Contrôler les procédures QUALITE et rédaction de bilans
