informations générales
Séauve-sur-Semène
Après une période de découverte d'entreprise et de formation au poste de travail, vous occuperez un poste de Conducteur de Ligne de production.
Vos missions
1) Emballage
- Assurer le bon positionnement des tartines sur la ligne de production
- Surveiller les tartines avant l'emballeuse (quantité, alignement ), être vigilent au sur grammage
- Retirer les tartines cassées avant l'emballeuse
- Changer le film de l'emballeuse
- Réaliser et enregistrer les contrôles sur les produits (taille et poids du produit, aspect et soudure du sachet )
- Faire et enregistrer le contrôle du Détecteur de métaux CCP
- Imprimer les contrôles statistiques des trieuses pondérales
- Enregistrer les contrôles statistiques des trieuses pondérales
- Réaliser les lames de surface
- Nettoyer le poste de travail
- Respecter les règles d'hygiène, de vie et de sécurité
- Signaler et ouvrir des fiches de non conformité
- Remonter les pannes et les dysfonctionnements à ses supérieurs
2) Conditionnement
- Utiliser et vérifier les étuis par rapport au classeur emballage mis à disposition
- Contrôler l'aspect des étuis (point de colle, état )
- Contrôler les éléments de traçabilité (N° de lot et DLUO, vignette de remboursement, version étuis )
- Enregistrer les contrôles
- Charger les étuis et les cartons sur la machine
- Mettre les cartons sur les palettes
- Coller les étiquettes carton
- Contrôler les informations de l'étiquette carton par rapport au jet d'encre de l'étui
- Nettoyer le poste de travail
- Respecter les règles d'hygiènes, de vie et de sécurité
- Signaler et ouvrir des fiches de non-conformité
- Remonter les pannes et les dysfonctionnements à ses supérieurs
Règles d'hygiène et de sécurité à respecter
Le contrôle visuel des tartines est très important et tout défaut (concernant la largeur, la longueur, la texture, le
toastage ) doit être signalé au chef d'équipe afin d'en améliorer la qualité.
L'entreprise propose une prime annuelle de 1400 euros les 2 premières années puis 2000 euros après 3 ans d'ancienneté.
La participation se rapproche d'un mois de salaire, le salaire est majoré de 20% sur les heures de nuit. L'ensemble des primes complémentaires représentent environ 50 euros mensuel et les pauses sont payées.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions
1) Emballage
- Assurer le bon positionnement des tartines sur la ligne de production
- Surveiller les tartines avant l'emballeuse (quantité, alignement ), être vigilent au sur grammage
- Retirer les tartines cassées avant l'emballeuse
- Changer le film de l'emballeuse
- Réaliser et enregistrer les contrôles sur les produits (taille et poids du produit, aspect et soudure du sachet )
- Faire et enregistrer le contrôle du Détecteur de métaux CCP
- Imprimer les contrôles statistiques des trieuses pondérales
- Enregistrer les contrôles statistiques des trieuses pondérales
- Réaliser les lames de surface
- Nettoyer le poste de travail
- Respecter les règles d'hygiène, de vie et de sécurité
- Signaler et ouvrir des fiches de non conformité
- Remonter les pannes et les dysfonctionnements à ses supérieurs
2) Conditionnement
- Utiliser et vérifier les étuis par rapport au classeur emballage mis à disposition
- Contrôler l'aspect des étuis (point de colle, état )
- Contrôler les éléments de traçabilité (N° de lot et DLUO, vignette de remboursement, version étuis )
- Enregistrer les contrôles
- Charger les étuis et les cartons sur la machine
- Mettre les cartons sur les palettes
- Coller les étiquettes carton
- Contrôler les informations de l'étiquette carton par rapport au jet d'encre de l'étui
- Nettoyer le poste de travail
- Respecter les règles d'hygiènes, de vie et de sécurité
- Signaler et ouvrir des fiches de non-conformité
- Remonter les pannes et les dysfonctionnements à ses supérieurs
Règles d'hygiène et de sécurité à respecter
Le contrôle visuel des tartines est très important et tout défaut (concernant la largeur, la longueur, la texture, le
toastage ) doit être signalé au chef d'équipe afin d'en améliorer la qualité.
L'entreprise propose une prime annuelle de 1400 euros les 2 premières années puis 2000 euros après 3 ans d'ancienneté.
La participation se rapproche d'un mois de salaire, le salaire est majoré de 20% sur les heures de nuit. L'ensemble des primes complémentaires représentent environ 50 euros mensuel et les pauses sont payées.
