informations générales
Angoulême
Le site de Schneider Electric d'Angoulême Agriers recrute des pilotes de ligne de production
L'établissement se distingue par deux pôles de compétences :
-Pôle de compétences Cartes électroniques : Spécialisé dans les petites et moyennes séries, ce pôle maîtrise les technologies nécessaires à la production de cartes électroniques et contribue significativement au Processus de Création de l'Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées.
-Pôle de compétences pour l'assemblage de produits finis électroniques et électromécaniques : Couvre la production de petites et moyennes séries ou de produits complexes.
Les 330 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer les produits en respectant les critères de qualité, délai et coût, tout en garantissant le niveau de performance attendu par les clients internes et externes.
Missions proposées:
Votre mission principale consistera à gérer et entretenir une ligne de production pour assembler des cartes électroniques, assurant une performance continue et optimale tout en garantissant la qualité, la sécurité et les objectifs d'activité.
Vos activités principales incluront :
- La conduite de la ligne en respectant les modes opératoires et les instructions qualité.
- La gestion des changements de série et la validation qualité des produits.
- L'application du processus d'escalade existant en matière de sécurité, qualité et efficacité.
- La maintenance préventive de l'équipement.
- L'analyse des défauts et l'initiation des actions correctives.
- La mise en œuvre des modes dégradés en cas de panne.
- La traçabilité des produits et des étapes de production.
- Le suivi et la justification des indicateurs d'activité.
- La participation active aux réunions et à l'amélioration continue par des suggestions et des signalements de situations dangereuses.
Horaires d'intervention :
Travail en équipe 2X8 alternée : Faction matin / Faction après-midi (4h50/12h33 - 12h33/20h16)
***Le recrutement se fait sans CV selon la méthode de recrutement par simulation - MRS -***
Attention, le début du processus du recrutement est prévu en avril 2024. Vous serez recontacté mi mars par France Travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'établissement se distingue par deux pôles de compétences :
-Pôle de compétences Cartes électroniques : Spécialisé dans les petites et moyennes séries, ce pôle maîtrise les technologies nécessaires à la production de cartes électroniques et contribue significativement au Processus de Création de l'Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées.
-Pôle de compétences pour l'assemblage de produits finis électroniques et électromécaniques : Couvre la production de petites et moyennes séries ou de produits complexes.
Les 330 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer les produits en respectant les critères de qualité, délai et coût, tout en garantissant le niveau de performance attendu par les clients internes et externes.
Missions proposées:
Votre mission principale consistera à gérer et entretenir une ligne de production pour assembler des cartes électroniques, assurant une performance continue et optimale tout en garantissant la qualité, la sécurité et les objectifs d'activité.
Vos activités principales incluront :
- La conduite de la ligne en respectant les modes opératoires et les instructions qualité.
- La gestion des changements de série et la validation qualité des produits.
- L'application du processus d'escalade existant en matière de sécurité, qualité et efficacité.
- La maintenance préventive de l'équipement.
- L'analyse des défauts et l'initiation des actions correctives.
- La mise en œuvre des modes dégradés en cas de panne.
- La traçabilité des produits et des étapes de production.
- Le suivi et la justification des indicateurs d'activité.
- La participation active aux réunions et à l'amélioration continue par des suggestions et des signalements de situations dangereuses.
Horaires d'intervention :
Travail en équipe 2X8 alternée : Faction matin / Faction après-midi (4h50/12h33 - 12h33/20h16)
***Le recrutement se fait sans CV selon la méthode de recrutement par simulation - MRS -***
Attention, le début du processus du recrutement est prévu en avril 2024. Vous serez recontacté mi mars par France Travail.
