informations générales
Mornac
Nos valeurs en quelques mots :
- L'expertise : nous accompagnons nos clients à chaque étape du projet et les conseillons pour choisir les meilleures solutions en fonction de leurs besoins et de leur organisation.
- La confiance : que ce soit avec nos partenaires ou avec les clients, nous travaillons dans une relation de confiance réciproque qui offre une vision à long terme des projets, et la traçabilité en lien avec les opérations.
- La responsabilité sociétale et environnementale : nous partageons avec nos clients, fournisseurs et partenaires, nos valeurs environnementales et sociétales.
En plein développement, nous recherchons 1 agent de collecte pour un CDD de 3 mois afin de nous rejoindre.
Horaire : Du lundi au vendredi de 08h30-12h00 et de 13h00 à 16h30 soit 35h hebdomadaire.
Nos agents de collecte ont comme principale mission de se déplacer chez nos clients afin de récupérer divers appareils et déchets (papier, DEEE) afin de les acheminer sur notre site.
Vos missions :
Vous vous déplacerez pour des missions de collecte chez nos clients dans toute la France (déplacement national ponctuel) ;
Afin de manutentionner et de conditionner des appareils et divers déchets (papier, DEEE),
Vous pourrez être amenés à démanteler des gros appareils sur les sites de nos clients ;
Vous serez en charge du chargement et du déchargement des véhicules ;
Vous devrez contrôler la conformité des documents que vous aurez en votre possession lors de la mission ;
Vous serez également chargé de ranger votre zone de travail ainsi que de nettoyer les véhicules.
Tout en respectant les règles de sécurité et le port des EPI.
Pour mener à bien vos missions, vous devez :
- Etre manuel ;
- Etre autonome ;
- Etre respectueux et avoir un bon relationnel avec nos clients ;
- Etre rigoureux et rapide à la fois ;
- Etre respectueux des règles de sécurité ;
- Avoir le Permis B.
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.