Conducteur / Conductrice de travaux

Description du poste :
CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)
Localisation : Belfort
⏳ Temps de travail : 39h/semaine
Rémunération : Selon profil
LA MISSION
Homme ou femme de terrain, vous êtes responsable de la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers.
Vous dirigez les travaux, encadrez les équipes et veillez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité.
Vous contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Préparation des chantiers :***Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres.***Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique.***Réévaluer l'étude technique et le budget prévisionnel.***Sélectionner les fournisseurs et prestataires.
Planification des travaux :***Fixer les objectifs des chefs de chantier.***Planifier les actions à effectuer et organiser les postes de travail.***Suivre l'avancement des chantiers et assurer la coordination des équipes.***Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.***Assurer le reporting et représenter l'entreprise en réunion de chantier.
Gestion des projets :***Encadrer les équipes sous sa responsabilité.***Gérer l'aspect financier et optimiser la rentabilité des chantiers.***Mener les négociations avec les prestataires.***Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet.***Participer à la réception des ouvrages.
Description du profil :
♂️ PROFIL RECHERCHÉ
✔️ Expérience : 3 ans minimum dans le domaine du BTP.
✔️ Compétences techniques :***Solides connaissances en gestion et suivi financier de chantier.***Capacité à analyser un dossier technique et proposer des ajustements.***Maîtrise des outils de métrage et des normes techniques de construction.***Connaissance des différents corps de métier du BTP.
✔️ Qualités personnelles :***Bonne capacité d'analyse et réactivité face aux imprévus.***Organisation et rigueur pour gérer plusieurs chantiers simultanément.***Bonnes compétences en communication et leadership.
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