informations générales
Nous recherchons un conducteur de travaux (H/F) pour un CDI. Prise de poste en septembre 2024.
Les principales missions :
- Il / elle est responsable de la coordination technique et commerciale d'un ou plusieurs chantiers.
- Il / elle contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
- Il / elle applique la stratégie de l'entreprise dans le respect des directives de la Direction et des objectifs fixés par sa ligne hiérarchique.
- Il / elle respecte les contraintes de production, de budget et de réglementation, notamment environnementale. Il contribue à des projets visant à développer l'activité et la performance du site.
- Il / elle définit et pilote son organisation autour de 5 axes majeurs :
* la préparation des chantiers ;
* la planification des travaux en coordination avec les managers opérationnelles ;
* le suivi commercial des chantiers et la gestion des projets ;
* la relation client et l'interface avec les différents acteurs ;
* l'encadrement des équipes et la gestion de la ressource humaine.
Savoirs
Savoirs spécifiques
- Solides connaissances en gestion.
- Capacité à analyser un dossier et à proposer des modifications techniques et financières.
- Maîtrise des outils nécessaires au métrage à la gestion de projets (MS Project, etc.).
- Connaissances en métrage (surface, volumes...) et maîtrise des règles techniques (bâtiment, génie civil...).
- Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
Savoirs transverses :
- Economie : environnement économique et financier de la société DUBOIS Etanchéité. Stratégie, objectifs et plans d'action de l'entreprise.
- Informatique : circuits d'informations, procédures et habilitations. Bases de données, logiciels dédiés et ERP.
- Qualité /Sécurité : connaissance de la politique QSE. Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Compétences comportementales (Management Niveau 2)
- Leadership et exercice de l'autorité managériale.
- Mobilisation des hommes et délégation.
- Disponibilité et résistance au stress.
- Adaptabilité et mobilité
- Pilotage et contrôle
- Organisation et méthode
- Communication.
- Capacité de négociation et de persuasion.
Salaire annuel entre 35 et 39 K€ suivant expérience, statut ETAM
Expérience souhaitée entre 2 et 5 ans
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes principales missions :
- Il / elle est responsable de la coordination technique et commerciale d'un ou plusieurs chantiers.
- Il / elle contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
- Il / elle applique la stratégie de l'entreprise dans le respect des directives de la Direction et des objectifs fixés par sa ligne hiérarchique.
- Il / elle respecte les contraintes de production, de budget et de réglementation, notamment environnementale. Il contribue à des projets visant à développer l'activité et la performance du site.
- Il / elle définit et pilote son organisation autour de 5 axes majeurs :
* la préparation des chantiers ;
* la planification des travaux en coordination avec les managers opérationnelles ;
* le suivi commercial des chantiers et la gestion des projets ;
* la relation client et l'interface avec les différents acteurs ;
* l'encadrement des équipes et la gestion de la ressource humaine.
Savoirs
Savoirs spécifiques
- Solides connaissances en gestion.
- Capacité à analyser un dossier et à proposer des modifications techniques et financières.
- Maîtrise des outils nécessaires au métrage à la gestion de projets (MS Project, etc.).
- Connaissances en métrage (surface, volumes...) et maîtrise des règles techniques (bâtiment, génie civil...).
- Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
Savoirs transverses :
- Economie : environnement économique et financier de la société DUBOIS Etanchéité. Stratégie, objectifs et plans d'action de l'entreprise.
- Informatique : circuits d'informations, procédures et habilitations. Bases de données, logiciels dédiés et ERP.
- Qualité /Sécurité : connaissance de la politique QSE. Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Compétences comportementales (Management Niveau 2)
- Leadership et exercice de l'autorité managériale.
- Mobilisation des hommes et délégation.
- Disponibilité et résistance au stress.
- Adaptabilité et mobilité
- Pilotage et contrôle
- Organisation et méthode
- Communication.
- Capacité de négociation et de persuasion.
Salaire annuel entre 35 et 39 K€ suivant expérience, statut ETAM
Expérience souhaitée entre 2 et 5 ans
