informations générales
Haute-Corse
FINALITES DU POSTE
Dans le cadre de TERRACO les finalités sont d'ordre opérationnel :
* Garantir la satisfaction des clients finaux dans la réponse à leurs besoins
* Assurer sa rentabilité par la compétitivité de ses actes et la qualité de ses comportements
* Assurer l'exécution et le bon déroulement d'un ou plusieurs chantiers sous sa responsabilité
MISSIONS DU POSTE
Dans le cadre des orientations stratégiques de TERRACO, ce poste a pour missions de :
* Mettre en œuvre et garantir l'organisation, le pilotage et la coordination, dans le respect des besoins chantier
* Améliorer la performance et la rentabilité de l'ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité
* Être un moteur de l'évolution sur ses axes de responsabilité
* Être garant du respect de la sécurité
* Représenter le Groupe auprès de nos clients
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :
* Au niveau de son TITULAIRE :
* A. Réaliser la préparation de chantier
* Connaître et analyser les dossiers et les dossiers marché : CCAP, CCTP, DQE, Plans
* Etablir les documents d'ouverture de chantier
* Définir et optimiser en collaboration avec le chef de chantier les modes opératoires d'exécution du chantier : choix techniques, des moyens des équipes, des variantes et planning
* Budgéter le chantier avec le chef de chantier et faire valider au Directeur
* Etablir la note d'organisation et documents décrits dans le manuel qualité de l'Agence
* Préparer le dossier du Chef de chantier (PPSPS, arrêtés de circulation, note d'organisation etc.)
* Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants
* Réceptionner les formes et ouvrages sur lesquelles l'entreprise engage sa responsabilité
* S'assurer du respect de l'intégration des règles et consignes de prévention dans les modes opératoires retenus
* Etablir les documents QHSE en corrélation avec le service QHSE nécessaires à la conduite des chantiers
* Faire appel selon les besoins au Laboratoire, centre de gestion,.
* Appliquer et faire appliquer la démarche qualité du Groupe sur l'ensemble des chantiers
* Participer aux études de prix
* Remonter au BE les retours d'expériences (cadences, modes opératoires,.) à la fin de chaque chantier
* Être le point focal sur la maintenance préventive et curative du matériel mis à disposition
* B. Suivre la réalisation des chantiers
* Préparer et assister aux réunions de chantier
* Contrôler l'avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés (coûts, délais, qualité)
* Analyser les écarts par rapport aux objectifs fixés et mettre en place des actions correctives
* S'assurer de la qualité des travaux et du respect des engagements pris
* Etablir les déclarations d'accident et de sinistre en corrélation avec le service comptabilité, RH et QHSE
* C. Assurer la gestion du chantier
* Valider les dépenses de chantier intégrées dans IXBAT à partir du rapport de chantier
* Contrôler les consommations, les dépenses et les résultats (si écart : plan d'action + explication de l'écart)Veiller à la prise en compte des provisions de dépenses
* Etablir les éléments de la facturation
* Faire constater et facturer les travaux supplémentaires
* Gérer et assurer le compte d'exploitation de ses chantiers (si écart : plan d'action + explication de l'écart)
* Participer à la rentrée de fonds et intervient en cas de litige
* D. Clôturer le chantier
* Réceptionner et obtenir le PV de réception
* Réaliser le DGD
* Etablir les éléments de recollement
* Préparer et obtenir le certificat de capacité
* E. Clients
* Entretenir le suivi des clients qui lui sont confiés dans le cadre du PlanBenchmarker/Prospecter : connaissance du marché, des programmes à venir
* Valoriser l'image du Groupe
* Conseiller et proposer des solutions techniques
* Etablir des devis (relance client pour signature,.)
* Participer à la définition de la stratégie du secteur enrobé
* F. Pilotage & animation :
* Animer son équipe
* Manager (outils de management, .)
* Recruter en corrélation avec le service RH
* Définir des objectifs annuels du service, en conformité avec le directeur
* Garantir le maintien et l'amélioration des conditions de travail de son service
* Formation faire progresser son équipe et s'assurer que l'ensemble des documents spécifiques sont à jour en corrélation avec le service RH
* Garantir la réalisation des missions
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 1¿920,00€ à 3¿515,00€ par mois
Avantages :
* RTT
Horair
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de TERRACO les finalités sont d'ordre opérationnel :
* Garantir la satisfaction des clients finaux dans la réponse à leurs besoins
* Assurer sa rentabilité par la compétitivité de ses actes et la qualité de ses comportements
* Assurer l'exécution et le bon déroulement d'un ou plusieurs chantiers sous sa responsabilité
MISSIONS DU POSTE
Dans le cadre des orientations stratégiques de TERRACO, ce poste a pour missions de :
* Mettre en œuvre et garantir l'organisation, le pilotage et la coordination, dans le respect des besoins chantier
* Améliorer la performance et la rentabilité de l'ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité
* Être un moteur de l'évolution sur ses axes de responsabilité
* Être garant du respect de la sécurité
* Représenter le Groupe auprès de nos clients
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :
* Au niveau de son TITULAIRE :
* A. Réaliser la préparation de chantier
* Connaître et analyser les dossiers et les dossiers marché : CCAP, CCTP, DQE, Plans
* Etablir les documents d'ouverture de chantier
* Définir et optimiser en collaboration avec le chef de chantier les modes opératoires d'exécution du chantier : choix techniques, des moyens des équipes, des variantes et planning
* Budgéter le chantier avec le chef de chantier et faire valider au Directeur
* Etablir la note d'organisation et documents décrits dans le manuel qualité de l'Agence
* Préparer le dossier du Chef de chantier (PPSPS, arrêtés de circulation, note d'organisation etc.)
* Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants
* Réceptionner les formes et ouvrages sur lesquelles l'entreprise engage sa responsabilité
* S'assurer du respect de l'intégration des règles et consignes de prévention dans les modes opératoires retenus
* Etablir les documents QHSE en corrélation avec le service QHSE nécessaires à la conduite des chantiers
* Faire appel selon les besoins au Laboratoire, centre de gestion,.
* Appliquer et faire appliquer la démarche qualité du Groupe sur l'ensemble des chantiers
* Participer aux études de prix
* Remonter au BE les retours d'expériences (cadences, modes opératoires,.) à la fin de chaque chantier
* Être le point focal sur la maintenance préventive et curative du matériel mis à disposition
* B. Suivre la réalisation des chantiers
* Préparer et assister aux réunions de chantier
* Contrôler l'avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés (coûts, délais, qualité)
* Analyser les écarts par rapport aux objectifs fixés et mettre en place des actions correctives
* S'assurer de la qualité des travaux et du respect des engagements pris
* Etablir les déclarations d'accident et de sinistre en corrélation avec le service comptabilité, RH et QHSE
* C. Assurer la gestion du chantier
* Valider les dépenses de chantier intégrées dans IXBAT à partir du rapport de chantier
* Contrôler les consommations, les dépenses et les résultats (si écart : plan d'action + explication de l'écart)Veiller à la prise en compte des provisions de dépenses
* Etablir les éléments de la facturation
* Faire constater et facturer les travaux supplémentaires
* Gérer et assurer le compte d'exploitation de ses chantiers (si écart : plan d'action + explication de l'écart)
* Participer à la rentrée de fonds et intervient en cas de litige
* D. Clôturer le chantier
* Réceptionner et obtenir le PV de réception
* Réaliser le DGD
* Etablir les éléments de recollement
* Préparer et obtenir le certificat de capacité
* E. Clients
* Entretenir le suivi des clients qui lui sont confiés dans le cadre du PlanBenchmarker/Prospecter : connaissance du marché, des programmes à venir
* Valoriser l'image du Groupe
* Conseiller et proposer des solutions techniques
* Etablir des devis (relance client pour signature,.)
* Participer à la définition de la stratégie du secteur enrobé
* F. Pilotage & animation :
* Animer son équipe
* Manager (outils de management, .)
* Recruter en corrélation avec le service RH
* Définir des objectifs annuels du service, en conformité avec le directeur
* Garantir le maintien et l'amélioration des conditions de travail de son service
* Formation faire progresser son équipe et s'assurer que l'ensemble des documents spécifiques sont à jour en corrélation avec le service RH
* Garantir la réalisation des missions
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 1¿920,00€ à 3¿515,00€ par mois
Avantages :
* RTT
Horair
