informations générales
Boissière-de-Montaigu
Intégré au sein du service fabrication, vous participerez à la fabrication des produits à base de lait de la gamme culinaire et nutrition spécialisée en travaillant avec un process moderne dans un environnement à température ambiante.
Recrutement en conduite de process automatisé en production alimentaire par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), ce recrutement est un recrutement sans CV.
LES MISSIONS
- Conduire des installations automatisées de fabrication ;
- Appliquer le programme journalier et les consignes ;
- Respecter les recettes de production ;
- Renseigner les documents d'autocontrôle et de traçabilité ;
- Effectuer la maintenance de 1er niveau ;
- Réaliser les contrôles qualité ;
- Nettoyer les installations, les lignes et les locaux.
Ce recrutement par Méthode de Simulation (MRS), est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation. Vous serez évalué sur les capacités suivantes :
- Respecter des normes et des consignes
- Recueillir et analyser des données
- Maintenir son attention dans la durée :
- Se représenter un processus :
- Prendre des initiatives et être autonome
LES HORAIRES
- En 1/8 ou 3x8, c'est à dire 05h00-13h00, 13h00-21h00 et 21h00-05h00 sur 5 jours
- Temps d'ouverture des installations du lundi au samedi
- Fréquence moyenne d'un samedi par mois travaillé
Infos complémentaires
L'entreprise propose des primes paniers, des indemnités kilométriques, une mutuelle, des jours de RTT, une prime de 13ème mois, de la prévoyance, de la participation et de l'intéressement aux résultats, un Comité Social et Economique...
La réunion d'information aura lieu le 28 février 2025 à 10h00, celle ci-de déroulera par une présentation de l'entreprise, les postes à pourvoir et la Méthode de Recrutement par Simulation. Puis une séance d'évaluation dans les jours qui suivent (3 et 4 mars).
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LES MISSIONS
- Conduire des installations automatisées de fabrication ;
- Appliquer le programme journalier et les consignes ;
- Respecter les recettes de production ;
- Renseigner les documents d'autocontrôle et de traçabilité ;
- Effectuer la maintenance de 1er niveau ;
- Réaliser les contrôles qualité ;
- Nettoyer les installations, les lignes et les locaux.
Ce recrutement par Méthode de Simulation (MRS), est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation. Vous serez évalué sur les capacités suivantes :
- Respecter des normes et des consignes
- Recueillir et analyser des données
- Maintenir son attention dans la durée :
- Se représenter un processus :
- Prendre des initiatives et être autonome
LES HORAIRES
- En 1/8 ou 3x8, c'est à dire 05h00-13h00, 13h00-21h00 et 21h00-05h00 sur 5 jours
- Temps d'ouverture des installations du lundi au samedi
- Fréquence moyenne d'un samedi par mois travaillé
Infos complémentaires
L'entreprise propose des primes paniers, des indemnités kilométriques, une mutuelle, des jours de RTT, une prime de 13ème mois, de la prévoyance, de la participation et de l'intéressement aux résultats, un Comité Social et Economique...
La réunion d'information aura lieu le 28 février 2025 à 10h00, celle ci-de déroulera par une présentation de l'entreprise, les postes à pourvoir et la Méthode de Recrutement par Simulation. Puis une séance d'évaluation dans les jours qui suivent (3 et 4 mars).
