informations générales
Vous êtes à la recherche d'une formation métier pour démarrer votre parcours professionnel ou vous êtes en reconversion ?
Partageo vous propose un parcours original. Dès votre recrutement en CDI, vous suivrez une formation intégrée de plusieurs mois : elle alternera connaissances théoriques et une majeure partie pratique au sein de notre entreprise adhérente (Rolmer, leader industriel vendéen de la fabrication de produits préparés de la mer).
L'objectif est de vous accompagner dans une montée en compétences vers le métier de Pilote de ligne.
Le recrutement se fait SANS CV avec la Méthode par Simulation, c'est-à-dire que vous serez invité(e) à réaliser des exercices pour évaluer vos habiletés à:
- Respecter des normes et des consignes
- Recueillir et analyser des données
- Travailler sous tension
- Se représenter un processus
- Maintenir son attention dans la durée
- Travailler et communiquer au sein d'une équipe
Au sein de l'entreprise, à l'issue de votre période de formation, vos missions seront :
- Gestion de la ligne de production ou de conditionnement
- Suivi de la production par l'outil numérique
- Management de l'équipe de production
- Contrôle de la qualité des produits
- Vérification de l'application des mesures de sécurité et d'hygiène
Le dispositif de recrutement et de formation est piloté dans le cadre d'une période de professionnalisation en CDI avec Partageo.
Salarié du groupement d'employeurs, vous serez au quotidien accompagné par un tuteur et l'équipe RH de Rolmer, tout en bénéficiant d'un suivi avec l'équipe support de Partageo.
Vous êtes motivé(e), prêt(e) à vous investir sur du long terme et à l'aise avec les outils numériques.
Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et devenir un technicien de l'industrie agroalimentaire, au coeur d'une entreprise du secteur : ce parcours est fait pour vous !
Informations complémentaires :
Les horaires seront en 2*8 sur le site de Challans.
La rémunération et les avantages divers vous seront précisés lors des entretiens de pré-qualification.
Les postes sont ouverts aux débutants, aux profils expérimentés et/ou en reconversion.
La prise de poste est prévue en février 2025.
En postulant à cette offre, vous serez invité(e) à une réunion d'information le 13 janvier. Vous pouvez également vous inscrire sur MES EVENEMENTS EMPLOI
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePartageo vous propose un parcours original. Dès votre recrutement en CDI, vous suivrez une formation intégrée de plusieurs mois : elle alternera connaissances théoriques et une majeure partie pratique au sein de notre entreprise adhérente (Rolmer, leader industriel vendéen de la fabrication de produits préparés de la mer).
L'objectif est de vous accompagner dans une montée en compétences vers le métier de Pilote de ligne.
Le recrutement se fait SANS CV avec la Méthode par Simulation, c'est-à-dire que vous serez invité(e) à réaliser des exercices pour évaluer vos habiletés à:
- Respecter des normes et des consignes
- Recueillir et analyser des données
- Travailler sous tension
- Se représenter un processus
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- Travailler et communiquer au sein d'une équipe
Au sein de l'entreprise, à l'issue de votre période de formation, vos missions seront :
- Gestion de la ligne de production ou de conditionnement
- Suivi de la production par l'outil numérique
- Management de l'équipe de production
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- Vérification de l'application des mesures de sécurité et d'hygiène
Le dispositif de recrutement et de formation est piloté dans le cadre d'une période de professionnalisation en CDI avec Partageo.
Salarié du groupement d'employeurs, vous serez au quotidien accompagné par un tuteur et l'équipe RH de Rolmer, tout en bénéficiant d'un suivi avec l'équipe support de Partageo.
Vous êtes motivé(e), prêt(e) à vous investir sur du long terme et à l'aise avec les outils numériques.
Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et devenir un technicien de l'industrie agroalimentaire, au coeur d'une entreprise du secteur : ce parcours est fait pour vous !
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Les horaires seront en 2*8 sur le site de Challans.
La rémunération et les avantages divers vous seront précisés lors des entretiens de pré-qualification.
Les postes sont ouverts aux débutants, aux profils expérimentés et/ou en reconversion.
La prise de poste est prévue en février 2025.
En postulant à cette offre, vous serez invité(e) à une réunion d'information le 13 janvier. Vous pouvez également vous inscrire sur MES EVENEMENTS EMPLOI
