informations générales
Mans
Entreprise Sociale pour l'Habitat, exerçant ses activités sur le département de la Sarthe recherche Conducteur d'opérations gros travaux, SAV et sinistres H/F
Sous la responsabilité du Directeur adjoint développement et maîtrise d'ouvrage, vous assurez le suivi des opérations de gros travaux, du SAV des constructions neuves et réhabilitations, et des sinistres.
Les principales missions confiées :
- Gestion du SAV et des dossiers sinistres DO dans le cadre des projets neufs et réhabilitations
- Suivi des sinistres patrimoine indemnisables, en lien avec le service relation client
- Montage, engagement et suivi des opérations de gros travaux, dans le respect des délais et des budgets alloués
- Suivi technique des opérations, contrôler et garantir la qualité des travaux réalisés
- Soutien technique auprès de l'équipe relation client, notamment sur les pathologies du bâtiment
- Communication auprès de nos clients locataires
- Déclarations administratives, vérification des contrats et des marchés des entreprises titulaires
Le profil du candidat :
Issu(e) d'une formation technique supérieure dans le secteur du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 3 ans en conduite de travaux tous corps d'état ou suivi de chantiers.
Vous possédez de solides connaissances techniques de bâtiment, pathologies, suivi de chantier et/ou conduite d'opérations. Des connaissances en gestion de sinistres seront un atout.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et possédez un excellent relationnel
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Mancelle d'habitation, c'est :
une PME de 90 collaborateurs
reconnue pour la qualité de service auprès de ses clients locataires, partenaires, institutions
innovante, agile, dynamique et porteuse de projets
offrant un cadre de travail agréable : une rémunération sur 13,5 mois et des périphériques de rémunération nombreux (titres restaurant de 10 € par jour - prime d'intéressement - prime exceptionnelle - mutuelle salarié prise en charge intégralement par l'entreprise - prévoyance - retraite supplémentaire), 14 RTT annuelles, des temps forts entreprise (journée collaborateur - séminaire d'équipe), des avantages CSE (chèques vacances - carte cadeau Noël - pass culture ou sport.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du Directeur adjoint développement et maîtrise d'ouvrage, vous assurez le suivi des opérations de gros travaux, du SAV des constructions neuves et réhabilitations, et des sinistres.
Les principales missions confiées :
- Gestion du SAV et des dossiers sinistres DO dans le cadre des projets neufs et réhabilitations
- Suivi des sinistres patrimoine indemnisables, en lien avec le service relation client
- Montage, engagement et suivi des opérations de gros travaux, dans le respect des délais et des budgets alloués
- Suivi technique des opérations, contrôler et garantir la qualité des travaux réalisés
- Soutien technique auprès de l'équipe relation client, notamment sur les pathologies du bâtiment
- Communication auprès de nos clients locataires
- Déclarations administratives, vérification des contrats et des marchés des entreprises titulaires
Le profil du candidat :
Issu(e) d'une formation technique supérieure dans le secteur du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 3 ans en conduite de travaux tous corps d'état ou suivi de chantiers.
Vous possédez de solides connaissances techniques de bâtiment, pathologies, suivi de chantier et/ou conduite d'opérations. Des connaissances en gestion de sinistres seront un atout.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et possédez un excellent relationnel
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Mancelle d'habitation, c'est :
une PME de 90 collaborateurs
reconnue pour la qualité de service auprès de ses clients locataires, partenaires, institutions
innovante, agile, dynamique et porteuse de projets
offrant un cadre de travail agréable : une rémunération sur 13,5 mois et des périphériques de rémunération nombreux (titres restaurant de 10 € par jour - prime d'intéressement - prime exceptionnelle - mutuelle salarié prise en charge intégralement par l'entreprise - prévoyance - retraite supplémentaire), 14 RTT annuelles, des temps forts entreprise (journée collaborateur - séminaire d'équipe), des avantages CSE (chèques vacances - carte cadeau Noël - pass culture ou sport.)
