informations générales
Chevilly-Larue
Titulaire d'un niveau licence minimum (ou DE/DESJEPS), éventuellement avec une expérience en Accueil Collectif pour Mineurs et un intérêt pour l'éducation populaire et le tourisme social, votre candidature nous intéresse !
Le poste d'Assistant.e Séjours Activités :
- Construction et coordination de séjours jeunes (recherche de partenaires, mise en place de conventions & suivi) en lien avec le projet éducatif de l'organisme.
- Suivi d'exploitation d'un centre de vacances adultes
- Recrutement & évaluation des Directeur/ Directrice Accueil Collectif pour Mineurs.
- Suivi et contrôle qualitatif des séjours (validation Projet Pédagogiques, visite sur sites, Bilans de fin de saison ) jeunes & adultes.
- Veille réglementaire.
- Mise en place d'initiatives ponctuelles, à destination des jeunes et adultes.
- S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants
- Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables
- Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l'évaluation des directeurs/directrices des séjours jeunes.
Compétences attendues :
- Rigueur et anticipation
- Autonomie et prise d'initiative
- Adaptabilité
- Déontologie et intégrité
- Maitrise des outils numériques et informatiques
Une disponibilité accrue pendant les vacances scolaires, y incluant les WE, est attendue . Toute heure supplémentaire est récupérée ou rémunérée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste d'Assistant.e Séjours Activités :
- Construction et coordination de séjours jeunes (recherche de partenaires, mise en place de conventions & suivi) en lien avec le projet éducatif de l'organisme.
- Suivi d'exploitation d'un centre de vacances adultes
- Recrutement & évaluation des Directeur/ Directrice Accueil Collectif pour Mineurs.
- Suivi et contrôle qualitatif des séjours (validation Projet Pédagogiques, visite sur sites, Bilans de fin de saison ) jeunes & adultes.
- Veille réglementaire.
- Mise en place d'initiatives ponctuelles, à destination des jeunes et adultes.
- S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants
- Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables
- Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l'évaluation des directeurs/directrices des séjours jeunes.
Compétences attendues :
- Rigueur et anticipation
- Autonomie et prise d'initiative
- Adaptabilité
- Déontologie et intégrité
- Maitrise des outils numériques et informatiques
Une disponibilité accrue pendant les vacances scolaires, y incluant les WE, est attendue . Toute heure supplémentaire est récupérée ou rémunérée.
