informations générales
La Réunion
Dans un environnement multi-sociétés, sous la responsabilité de la Direction, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
COMPTABILITÉ : - Tenir la comptabilité des différentes entités - Traiter les factures fournisseurs (paiement des factures, gestion des relances et litiges), Gérer la trésorerie en établissant les rapprochements bancaires Établissement des déclarations de TVA, des diverses déclarations fiscales (IS, CVAE, CFE.), Suivi des tableaux de bord mensuels et des situations trimestrielles, Révision des comptes, Établissement d'un dossier de révision.
GESTION FINANCIERE : - Créer et suivre les tableaux de bord d'exploitation. - Suivre les tableaux bord de gestion des stocks. - Alerter la direction sur des indicateurs ou ratios sensibles. - Gérer les relations comptables sur la partie financière avec le cabinet comptable. Rigueur, fiabilité, organisation, respect des délais et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous avez idéalement une 1ere expérience (en cabinet et/ou groupe) en contrôle de gestion. Vous maîtrisez les logiciels comptable et le pack office (notamment Excel, Word et Powerpoint).
GESTION PAIE : Collecte des éléments de salaires ; Suivi des absences ; L'élaboration des bulletins de salaire ; Les DSN ; Gestion des dossiers de maladie et de prévoyance ; Mise à jour des logiciels de paie ; Contrôle des règles sociales et conventions collectives ; Gestion des déclarations d'accidents du travail et des visites médicales ; Réponses aux questions des salariés ; Gestion des dossiers administratifs ; Relations avec les organismes sociaux.
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GESTION FINANCIERE : - Créer et suivre les tableaux de bord d'exploitation. - Suivre les tableaux bord de gestion des stocks. - Alerter la direction sur des indicateurs ou ratios sensibles. - Gérer les relations comptables sur la partie financière avec le cabinet comptable. Rigueur, fiabilité, organisation, respect des délais et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous avez idéalement une 1ere expérience (en cabinet et/ou groupe) en contrôle de gestion. Vous maîtrisez les logiciels comptable et le pack office (notamment Excel, Word et Powerpoint).
GESTION PAIE : Collecte des éléments de salaires ; Suivi des absences ; L'élaboration des bulletins de salaire ; Les DSN ; Gestion des dossiers de maladie et de prévoyance ; Mise à jour des logiciels de paie ; Contrôle des règles sociales et conventions collectives ; Gestion des déclarations d'accidents du travail et des visites médicales ; Réponses aux questions des salariés ; Gestion des dossiers administratifs ; Relations avec les organismes sociaux.
