informations générales
Souterraine
Description du poste :
Vous aurez un rôle clé dans la gestion comptable, la vérification et l'optimisation des outils de gestion comptable de l'entreprise. Vous interviendrez de manière transversale sur les activités comptables et administratives des différentes structures pour garantir une comptabilité précise et conforme aux obligations légales.
Voici vos principales responsabilités :
Gestion des données et bilans : Consigner et rassembler les données commerciales, industrielles ou financières pour réaliser les balances de comptes, comptes de résultat, et autres bilans.
Comptabilité et administration : Vérifier l'exactitude des écritures comptables, assurer la conformité des documents, et rendre compte auprès des responsables.
Amélioration des outils de gestion : Contribuer à l'optimisation des processus comptables en proposant et en mettant en oeuvre des améliorations.
Vos Missions au Quotidien :
Gestion des factures fournisseurs : Récupération des factures (par mail ou courrier), classement, imputation et comptabilisation, lettrage des comptes, et acceptation avant mise en paiement.
Traitement des opérations spécifiques :
Virements et envoi des avis aux fournisseurs.
Pointage des achats et gestion des achats en devises étrangères (Dollars), incluant la gestion des gains et pertes de change et les écritures de régularisation semestrielles.
Déclarations et écritures spécifiques :
Gestion des déclarations fiscales et préparation de la déclaration annuelle organique C3S.
Vérification et saisie des notes de frais.
Saisie des écritures mensuelles et pointage annuel du BCA.
Saisie et déclaration des honoraires, suivi des intérêts de filiales, et OD de régularisation.
Saisie des pièces bancaires fournisseurs, frais bancaires et des cartes affaires.
Clôture et vérifications des comptes : Préparer la clôture des comptes annuels avant audit par l'expert-comptable.
Suivi des déclarations fiscales et traitement des factures clients/fournisseurs.
Compétences et Qualités Recherchées :
Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, et des logiciels comptables.
Capacité d'analyse et de rigueur dans le contrôle
Description du profil :
Diplôme : Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance.
Expérience : Ouvert aux jeunes diplômés avec stage/alternance ou aux comptables expérimentés.
Les avantages du poste :
- Une rémunération attractive, ajustée selon votre profil et expérience, entre 25000 et 36000 EUR brut annuels.
- Horaires : journée du lundi au vendredi.
- Des avantages sociaux compétitifs (13e mois, participation, intéressement, plan d'épargne entreprise).
- Compte Courant Bloqué : 6 % de rendement,
- PEE : Abondement de 1200EUR pour 1000EUR placés,
- PERCO : Possibilité de placer 5 CP et/ou 5 RTT,
- Réduction de 10 % à la station essence (carte carburant),
- Participation ou Prime : selon les résultats,
- Grille d'Évolution Annuelle : Pour une progression continue.
- Remboursement à 100 % des frais de train.
- Convention Collective prévoyant une prime d'ancienneté (1 % d'augmentation chaque année pendant 20 ans).
- Guide de la Parentalité : Jour de congé pour enfant malade.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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Voici vos principales responsabilités :
Gestion des données et bilans : Consigner et rassembler les données commerciales, industrielles ou financières pour réaliser les balances de comptes, comptes de résultat, et autres bilans.
Comptabilité et administration : Vérifier l'exactitude des écritures comptables, assurer la conformité des documents, et rendre compte auprès des responsables.
Amélioration des outils de gestion : Contribuer à l'optimisation des processus comptables en proposant et en mettant en oeuvre des améliorations.
Vos Missions au Quotidien :
Gestion des factures fournisseurs : Récupération des factures (par mail ou courrier), classement, imputation et comptabilisation, lettrage des comptes, et acceptation avant mise en paiement.
Traitement des opérations spécifiques :
Virements et envoi des avis aux fournisseurs.
Pointage des achats et gestion des achats en devises étrangères (Dollars), incluant la gestion des gains et pertes de change et les écritures de régularisation semestrielles.
Déclarations et écritures spécifiques :
Gestion des déclarations fiscales et préparation de la déclaration annuelle organique C3S.
Vérification et saisie des notes de frais.
Saisie des écritures mensuelles et pointage annuel du BCA.
Saisie et déclaration des honoraires, suivi des intérêts de filiales, et OD de régularisation.
Saisie des pièces bancaires fournisseurs, frais bancaires et des cartes affaires.
Clôture et vérifications des comptes : Préparer la clôture des comptes annuels avant audit par l'expert-comptable.
Suivi des déclarations fiscales et traitement des factures clients/fournisseurs.
Compétences et Qualités Recherchées :
Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, et des logiciels comptables.
Capacité d'analyse et de rigueur dans le contrôle
Description du profil :
Diplôme : Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance.
Expérience : Ouvert aux jeunes diplômés avec stage/alternance ou aux comptables expérimentés.
Les avantages du poste :
- Une rémunération attractive, ajustée selon votre profil et expérience, entre 25000 et 36000 EUR brut annuels.
- Horaires : journée du lundi au vendredi.
- Des avantages sociaux compétitifs (13e mois, participation, intéressement, plan d'épargne entreprise).
- Compte Courant Bloqué : 6 % de rendement,
- PEE : Abondement de 1200EUR pour 1000EUR placés,
- PERCO : Possibilité de placer 5 CP et/ou 5 RTT,
- Réduction de 10 % à la station essence (carte carburant),
- Participation ou Prime : selon les résultats,
- Grille d'Évolution Annuelle : Pour une progression continue.
- Remboursement à 100 % des frais de train.
- Convention Collective prévoyant une prime d'ancienneté (1 % d'augmentation chaque année pendant 20 ans).
- Guide de la Parentalité : Jour de congé pour enfant malade.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
