informations générales
Aubusson
ALEHO RECRUTEMENT cabinet de recrutement basé à Vire Normandie, recrute pour l'un de ses clients : 1 COMPTABLE UNIQUE et PAIE H/F.
Notre client ne compte pas uniquement des chiffres, il construise des histoires. En tant que PME innovante, il cherche un(e) Comptable Unique et Paie qui souhaite non seulement gérer nos finances, mais aussi participer à notre croissance.
Notre client accorde une importance particulière aux valeurs suivantes sens du client, cohésion,audace,bienveillance,performance.
Le poste :
Notre client souhaite consolider son département financier.
Si vous acceptez la mission; Vous collaborerez étroitement avec les autres membres de l'équipe, tout en bénéficiant de l'autonomie requise pour concevoir et réaliser des missions de manière indépendante.
Vos missions :
Gestion de la Comptabilité
Maîtrise des chiffres : Assurer la gestion de la comptabilité générale et analytique avec rigueur et précision.
Artisan des déclarations : Élaborer les déclarations fiscales et sociales, garantissant leur conformité et leur exactitude.
Architecte de la performance : Concevoir et suivre des tableaux de bord financiers, véritables outils de pilotage pour notre activité.
Stratège budgétaire : Participer à la création des budgets et des prévisions financières, en contribuant à notre vision d'avenir.
Optimiseur des coûts : Suivre et analyser les coûts pour identifier des pistes d'optimisation.
- Innovateur des processus : Proposer des améliorations pour rendre nos processus comptables et financiers plus efficaces.
- Sentinelle de la réglementation : Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et veiller à notre conformité avec les normes comptables.
Collaborateur engagé : Travailler en synergie avec les différents départements pour garantir la cohérence et l'exactitude des informations financières.
Pionnier de l'initiative : Réaliser des missions de manière autonome et prendre des initiatives pour faire évoluer nos pratiques comptables.
Gestion de la Paie :
Élaboration des bulletins de salaire : Préparer avec soin et précision les bulletins de salaire de nos collaborateurs.
Suivi des heures et absences : Gérer les relevés d'heures et les demandes d'absence pour assurer une paie juste et transparente.
Gestion des déclarations sociales : Assurer le bon déroulement des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
Contrôle et vérification : Réaliser des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des données et des paiements.
Communication avec les employés : Être à l'écoute des questions des collaborateurs concernant leur paie et fournir des réponses claires et précises.
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de paie pour garantir notre conformité
. Accompagner le salarié dans son départ, qu'il s'agisse d'une rupture de contrat ou d'une nouvelle opportunité.
Gestion intégration d'un Salarié :
Préparation du contrat : Rédiger le contrat de travail en veillant à respecter les dispositions légales et les conditions spécifiques.
DPAE : Effectuer la Déclaration Préalable À l'Embauche auprès des organismes compétents avant le début du contrat.
Vérification des documents : S'assurer que tous les documents nécessaires (pièce d'identité, RIB, etc.) sont complets et à jour.
Suivi des formalités : Assurer le suivi des formalités administratives et rester en contact avec les organismes concernés.
Profil recherché :
Profil Recherché :
Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou équivalent.
Expérience confirmée : Expérience solide en comptabilité, idéalement acquise en cabinet ou au sein d'une PME.
Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration tout en faisant preuve d'initiative pour mener des missions en autonomie.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques.
Esprit analytique : Approche rigoureuse et méthodique dans l'analyse des données financières.
Communication efficace : Bonnes capacités de communication et de collaboration avec les différentes parties prenantes.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client ne compte pas uniquement des chiffres, il construise des histoires. En tant que PME innovante, il cherche un(e) Comptable Unique et Paie qui souhaite non seulement gérer nos finances, mais aussi participer à notre croissance.
Notre client accorde une importance particulière aux valeurs suivantes sens du client, cohésion,audace,bienveillance,performance.
Le poste :
Notre client souhaite consolider son département financier.
Si vous acceptez la mission; Vous collaborerez étroitement avec les autres membres de l'équipe, tout en bénéficiant de l'autonomie requise pour concevoir et réaliser des missions de manière indépendante.
Vos missions :
Gestion de la Comptabilité
Maîtrise des chiffres : Assurer la gestion de la comptabilité générale et analytique avec rigueur et précision.
Artisan des déclarations : Élaborer les déclarations fiscales et sociales, garantissant leur conformité et leur exactitude.
Architecte de la performance : Concevoir et suivre des tableaux de bord financiers, véritables outils de pilotage pour notre activité.
Stratège budgétaire : Participer à la création des budgets et des prévisions financières, en contribuant à notre vision d'avenir.
Optimiseur des coûts : Suivre et analyser les coûts pour identifier des pistes d'optimisation.
- Innovateur des processus : Proposer des améliorations pour rendre nos processus comptables et financiers plus efficaces.
- Sentinelle de la réglementation : Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et veiller à notre conformité avec les normes comptables.
Collaborateur engagé : Travailler en synergie avec les différents départements pour garantir la cohérence et l'exactitude des informations financières.
Pionnier de l'initiative : Réaliser des missions de manière autonome et prendre des initiatives pour faire évoluer nos pratiques comptables.
Gestion de la Paie :
Élaboration des bulletins de salaire : Préparer avec soin et précision les bulletins de salaire de nos collaborateurs.
Suivi des heures et absences : Gérer les relevés d'heures et les demandes d'absence pour assurer une paie juste et transparente.
Gestion des déclarations sociales : Assurer le bon déroulement des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
Contrôle et vérification : Réaliser des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des données et des paiements.
Communication avec les employés : Être à l'écoute des questions des collaborateurs concernant leur paie et fournir des réponses claires et précises.
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de paie pour garantir notre conformité
. Accompagner le salarié dans son départ, qu'il s'agisse d'une rupture de contrat ou d'une nouvelle opportunité.
Gestion intégration d'un Salarié :
Préparation du contrat : Rédiger le contrat de travail en veillant à respecter les dispositions légales et les conditions spécifiques.
DPAE : Effectuer la Déclaration Préalable À l'Embauche auprès des organismes compétents avant le début du contrat.
Vérification des documents : S'assurer que tous les documents nécessaires (pièce d'identité, RIB, etc.) sont complets et à jour.
Suivi des formalités : Assurer le suivi des formalités administratives et rester en contact avec les organismes concernés.
Profil recherché :
Profil Recherché :
Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou équivalent.
Expérience confirmée : Expérience solide en comptabilité, idéalement acquise en cabinet ou au sein d'une PME.
Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration tout en faisant preuve d'initiative pour mener des missions en autonomie.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques.
Esprit analytique : Approche rigoureuse et méthodique dans l'analyse des données financières.
Communication efficace : Bonnes capacités de communication et de collaboration avec les différentes parties prenantes.
