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  • Mâcon

Comptable de Copropriété (F/H), CDI temps plein 35H - Cadre

L'agence Immo de France Mâcon, présente sur le marché mâconnais depuis plus de 40 ans, intervient sur tous les métiers d'administration de biens à Mâcon et ses alentours. Le cabinet Immo de France recherche, dans le cadre d'un départ à la retraite, son/sa futur(e) :

Un(e) Comptable de Copropriété F/H (CDI)

En relation directe avec les Gestionnaires de Copropriété, vous assurerez de manière autonome les traitements comptables des copropriétés correspondant à votre portefeuille.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non limitative) :
- Traitement quotidien des opérations bancaires à traiter depuis la banque, extraction des relevés bancaires etc..,
- Traitement des virements et prélèvements des copropriétaires
- Rapprochements bancaires et régularisation de trésorerie
- Saisie des factures
- Traitement des règlements fournisseurs
- Traitement des appels de fonds pour charges courantes et travaux
- Vérification, correction, et reddition annuelle des comptes de copropriété
- Après AG : validation des arrêtés de copropriétés, mise à jour des budgets, révision des honoraires,
- En lien avec les copropriétaires et les conseils syndicaux, réponses à leurs interrogations et demandes comptables,
- Création informatique des nouvelles copropriétés rentrées
- Ouverture des comptes bancaires
- Etablissement des factures d'honoraires et de vacations des copropriétés

Le bon profil pour ce poste ? Le vôtre !

Organisé(e), rigoureux(se), et dynamique, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et vous savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes également connu(e) pour votre capacité à travailler avec enthousiasme au sein d'une équipe. La connaissance du logiciel Aramis est un plus.
Titulaire d'un BTS ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 5 ans sur ce type de poste.

Rémunération : 30 000€ brut annuel sur 13 mois

Type d'emploi : Temps plein (35h), statut cadre, CDI

Avantages :
- Tickets restaurant de 8 euros par jour avec une prise en charge à hauteur de 60% de l'employeur,
- CSE
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