informations générales
Vos missions principales : En tant que Gestionnaire de Paie et Comptabilité Générale, vous serez responsable de :
Gestion de la paie :
Collecte et saisie des données variables de paie.
Établissement et contrôle des bulletins de paie.
Gestion des déclarations sociales et des DSN.
Suivi des congés, absences et tickets restaurants.
Veille sociale et mise en conformité des pratiques.
Administration du personnel :
Rédaction et gestion des contrats de travail.
Gestion des avenants et formalités liées aux embauches et départs.
Suivi des dossiers administratifs des salariés (DPAE, mutuelle, attestations diverses).
Comptabilité générale :
Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs.
Gestion des rapprochements bancaires.
Préparation des éléments nécessaires aux déclarations fiscales (TVA, etc.).
Assistance dans l'élaboration des bilans et comptes annuels en collaboration avec le cabinet comptable.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, gestion ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence).
Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise des logiciels de paie et comptabilité (idéalement Sage ou équivalent).
Rigueur, autonomie et organisation.
Excellentes qualités relationnelles et discrétion.
Avantages :
Intéressement aux bénéfices de l'entreprise.
Mutuelle d'entreprise.
Possibilité d'évolution au sein de la structure.
Ambiance de travail conviviale dans une entreprise dynamique.
Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à la bonne gestion de notre entreprise !
Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGestion de la paie :
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Suivi des congés, absences et tickets restaurants.
Veille sociale et mise en conformité des pratiques.
Administration du personnel :
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Comptabilité générale :
Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs.
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Préparation des éléments nécessaires aux déclarations fiscales (TVA, etc.).
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Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, gestion ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence).
Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
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Rigueur, autonomie et organisation.
Excellentes qualités relationnelles et discrétion.
Avantages :
Intéressement aux bénéfices de l'entreprise.
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