informations générales
Saint-Herblain
Qui sommes nous ?
Depuis toujours, l'humain est au cœur de notre ADN !
Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.
Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.
Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1700 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous !
Votre rôle parmi nous:
L'équipe de Saint Herblain, recherche son prochain.e Chargé de facturation et recouvrement (F/H) en CDI.
Le périmètre de vos interventions sera le suivant :
Enregistrement des commandes et émission de la facturation dans le respect des normes et délais fixés
Traitement et suivi des encaissements
Gestion des activités de relances (par courrier, téléphone, mail), suivi des balances âgées et litiges
Mise en œuvre des actions de recouvrement (dossiers contentieux, .)
Coordination des actions avec les différents services de la société
Ce qui vous définit et vous distingue :
Vous possédez une formation de niveau Bac +2 en comptabilité/gestion, ou justifiez d'une expérience en facturation et/ou recouvrement client
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez un esprit logique et analytique.
Vous souhaitez vous impliquer et entretenir une relation de confiance auprès des clients dont vous aurez la charge
Communication, organisation, rigueur, esprit d'équipe, sont des valeurs qui vous animent au quotidien
Ce que l'agence de St Herblain vous offre en retour :
Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent plus leurs temps !
Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur
Des locaux flambants neufs prêts à vous accueillir, qui facilitent les échanges avec les autres métiers
Des moments de partages fréquents (galette des rois, anniversaires, .), c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
Rejoindre TGS France
Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :
Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales
Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés supplémentaires (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an)
S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDepuis toujours, l'humain est au cœur de notre ADN !
Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.
Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.
Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1700 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous !
Votre rôle parmi nous:
L'équipe de Saint Herblain, recherche son prochain.e Chargé de facturation et recouvrement (F/H) en CDI.
Le périmètre de vos interventions sera le suivant :
Enregistrement des commandes et émission de la facturation dans le respect des normes et délais fixés
Traitement et suivi des encaissements
Gestion des activités de relances (par courrier, téléphone, mail), suivi des balances âgées et litiges
Mise en œuvre des actions de recouvrement (dossiers contentieux, .)
Coordination des actions avec les différents services de la société
Ce qui vous définit et vous distingue :
Vous possédez une formation de niveau Bac +2 en comptabilité/gestion, ou justifiez d'une expérience en facturation et/ou recouvrement client
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez un esprit logique et analytique.
Vous souhaitez vous impliquer et entretenir une relation de confiance auprès des clients dont vous aurez la charge
Communication, organisation, rigueur, esprit d'équipe, sont des valeurs qui vous animent au quotidien
Ce que l'agence de St Herblain vous offre en retour :
Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent plus leurs temps !
Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur
Des locaux flambants neufs prêts à vous accueillir, qui facilitent les échanges avec les autres métiers
Des moments de partages fréquents (galette des rois, anniversaires, .), c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
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Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales
Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés supplémentaires (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an)
S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, .
