informations générales
Pertuis
Nos établissements recherche un(e) responsable comptable qualifié(e).
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au Gérant, vous serez le / la garant(e) Administratif(ve) et Financier, prenant ainsi la responsabilité de tous les périmètres non opérationnels métiers
- Saisie et supervision de la comptabilité (1 aide comptable rattaché au poste) par le suivi des factures et des paiements et les relances des impayés
- Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds pour couvrir les dépenses en cours et à venir ;
- Fournir des analyses financières périodiques à la direction (Identification de tous les besoins en matière de gestion financière de l'entreprise : reporting mensuel, indicateurs opérationnels, prévisions/simulations, .) ;
- Gestion de la paie en autonomie: traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties et des modifications contractuelles, gestion des acomptes, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini ;
- Administration du personnel: gestion de l'entrée à la sortie du salarié (embauche, courrier, absences, disciplinaire, visite médicale) gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance, établissement des attestations diverses, accompagnement RH auprès des dirigeants ;
- Veille législative, réglementaire et technique
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au Gérant, vous serez le / la garant(e) Administratif(ve) et Financier, prenant ainsi la responsabilité de tous les périmètres non opérationnels métiers
- Saisie et supervision de la comptabilité (1 aide comptable rattaché au poste) par le suivi des factures et des paiements et les relances des impayés
- Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds pour couvrir les dépenses en cours et à venir ;
- Fournir des analyses financières périodiques à la direction (Identification de tous les besoins en matière de gestion financière de l'entreprise : reporting mensuel, indicateurs opérationnels, prévisions/simulations, .) ;
- Gestion de la paie en autonomie: traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties et des modifications contractuelles, gestion des acomptes, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini ;
- Administration du personnel: gestion de l'entrée à la sortie du salarié (embauche, courrier, absences, disciplinaire, visite médicale) gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance, établissement des attestations diverses, accompagnement RH auprès des dirigeants ;
- Veille législative, réglementaire et technique
Lieu du poste : En présentiel
