informations générales
Au sein d'une petite équipe, et sous la responsabilité de Maître Frédéric BLANC, vous assurerez :
LA COMPTABILITE DES MANDATS :
- Suivre la tenue quotidienne de la comptabilité dite « spéciale » : Encaissements, règlements, rapprochements bancaires, états trimestriels et annuels. Suivi des plans de continuation (appels de fonds et paiements annuels).
- Assurer la vérification des dossiers, la répartition des fonds aux créanciers, le calcul des honoraires et leur taxation judiciaire, la clôture des affaires.
LA GESTION DES SALARIES :
- Réaliser les procédures de licenciement économique dans les liquidations judiciaires : création des salariés, envoi des convocations, tenue des entretiens préalables, proposition du CSP, notifications.
- Assurer la paie et la gestion des créances salariales : réaliser ou faire réaliser les bulletins de salaires, les soldes de tout compte, émettre les relevés de créances AGS et effectuer les règlements.
- De formation BAC + 2, vous maîtrisez les bases de la comptabilité générale et les règles de la paie. Une formation interne pourra si nécessaire venir approfondir vos connaissances en procédures collectives et droit du travail.
- Vous êtes à l'aise informatiquement, avec le Pack Office, notamment Word et Excel. Une formation supplémentaire sera dispensée sur le logiciel professionnel.
- Vous êtes rigoureux, avez une appétence pour les chiffres, et un sens de l'organisation qui vous aidera dans la gestion des délais et priorités. Vous avez par ailleurs une aisance relationnelle qui facilitera votre intégration dans l'équipe et vous permettra de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
Poste à pourvoir début 2025 - CDI - A temps complet - Rémunération selon profil
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation OBLIGATOIRE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLA COMPTABILITE DES MANDATS :
- Suivre la tenue quotidienne de la comptabilité dite « spéciale » : Encaissements, règlements, rapprochements bancaires, états trimestriels et annuels. Suivi des plans de continuation (appels de fonds et paiements annuels).
- Assurer la vérification des dossiers, la répartition des fonds aux créanciers, le calcul des honoraires et leur taxation judiciaire, la clôture des affaires.
LA GESTION DES SALARIES :
- Réaliser les procédures de licenciement économique dans les liquidations judiciaires : création des salariés, envoi des convocations, tenue des entretiens préalables, proposition du CSP, notifications.
- Assurer la paie et la gestion des créances salariales : réaliser ou faire réaliser les bulletins de salaires, les soldes de tout compte, émettre les relevés de créances AGS et effectuer les règlements.
- De formation BAC + 2, vous maîtrisez les bases de la comptabilité générale et les règles de la paie. Une formation interne pourra si nécessaire venir approfondir vos connaissances en procédures collectives et droit du travail.
- Vous êtes à l'aise informatiquement, avec le Pack Office, notamment Word et Excel. Une formation supplémentaire sera dispensée sur le logiciel professionnel.
- Vous êtes rigoureux, avez une appétence pour les chiffres, et un sens de l'organisation qui vous aidera dans la gestion des délais et priorités. Vous avez par ailleurs une aisance relationnelle qui facilitera votre intégration dans l'équipe et vous permettra de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
Poste à pourvoir début 2025 - CDI - A temps complet - Rémunération selon profil
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