informations générales
Directement rattaché(e) au dirigeant, vous jouez un rôle clé dans la gestion comptable et administrative de l'entreprise.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Assurer la comptabilité complète de l'entreprise jusqu'à l'établissement du bilan (en collaboration avec le cabinet comptable).
- Établir la paie pour les 6 salariés de l'entreprise.
- Gérer les déclarations fiscales et sociales ainsi que le règlement des impôts et taxes.
- Assurer le suivi de la trésorerie et des opérations comptables au quotidien.
- Réaliser les documents financiers (bilans, liasses fiscales, comptes de résultat).
- Traiter les factures clients et fournisseurs et effectuer les relances des impayés.
- Gérer les appels d'offres et assurer l'accueil physique et téléphonique.
- Piloter les tâches administratives et commerciales de l'entreprise.
Horaires : 32h/semaine sur 4 jours avec une grande flexibilité (possibilité de ne pas travailler le mercredi ou d'adapter votre emploi du temps à vos contraintes familiales).
Rémunération : 2 300 € brut/mois pour 32h/semaine.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d'une TPE/PME dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics.
Vous êtes un(e) comptable confirmé(e), à l'aise avec la gestion de la paie.
Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et en plein développement.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Une opportunité de contribuer activement au développement d'une structure à taille humaine.
Un poste clé offrant une diversité de missions et une vraie autonomie.
Une flexibilité qui respecte vos contraintes personnelles.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à accompagner cette entreprise dans son développement.