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On recrute 2 #CM par ici !


Accompagné.e ET formé.e (pour de vrai) par notre Social Media Manager Senior, les missions d'un.e Pipelet.te community manager sont_

Création et animation des communautés de nos clients sur Instagram, LinkedIn, TikTok & Facebook :

- Réalisation et montage de vidéos sur Première Pro à destination des réseaux sociaux de nos clients
- Rédaction de calendriers éditoriaux mensuels
- Création des contenus : rédaction des publications + création de contenus visuels sur Photoshop & audiovisuels
- Planification et publication des contenus
- Gestion de la modération quotidienne
- Analyse des statistiques + élaboration de reporting
- Veille permanente des tendances social media + secteur client
- Contribution à l'alimentation permanente de la ligne éditoriale de nos clients
- Gestion & suivi des social ads
- Animation des réunions clients (recueil des besoins, suivi des actualités de l'entreprise.)


Mais aussi :
- Réalisation de tournages vidéos pour Instagram et TikTok (création banque de contenus)
- Couverture live des événements
- Contribution à la communication de l'agence (participation au projet éditorial de l'agence #PipeletteGang)

Bien sûr, notre social media manager Evie vous accompagne au quotidien pour vous aider à monter en compétences et vous permettre une mise en route progressive !


Les compétences indispensables_

- Maîtrise des fondamentaux de Photoshop & Premiere Pro
- Orthographe irréprochable
- Culture Social Media
- Inutile de maîtriser toute la fiche de poste, nos managers sont là pour vous former

Rémunération & avantages :
- Rémunération entre 26k€ & 28k€ brut selon expérience
- Intéressement sur 25% du CA annuel + plan épargne entreprise
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (à partir de M+2 après embauche)
- Mise à disposition iPhone
- Participation aux transports
- Des bureaux à Bordeaux, dans le quartier Saint-Genès (Tram B - Liane 9)
- Une structure à taille humaine, jeune et dynamique où il fait bon vivre
- Bonne couverture mutuelle prise en charge à 100% + CE avec notre partenaire Wemind
- Plan de formations annuel ouvert aux collaborateurs


Processus de recrutement, on oublie CV et lettre de motivation :

Étape 1 : Se présenter sous la forme d'un réel Instagram monté sur Premiere Pro + rédaction du texte associé. Envoie des éléments et du dossier Premiere Pro à hello@ladigitale-pipelette.com
Étape 2 : Un premier échange téléphonique avec notre Talent Manager Béatrice (histoire d'échanger librement sur les attentes respectives des deux parties : comme ça, personne ne perd de temps !)
Étape 3 : Study case fictif dans nos locaux (Photoshop / Premiere Pro) avec notre Social Media Manager, notre Talent Manager et la Directrice de l'agence (aucun travail ne sera exploité pour le compte de nos clients, l'idée c'est de tester votre créativité)
Étape 4 : Dernier entretien avec la Pipelette Boss, échanges sur le poste, les attentes, les enjeux des 2 parties

Ça y est : vous êtes un.e Pipelet.te !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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