informations générales
Manche
Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable commercial, vos missions seront de :
- Prendre en charge les documents administratif client
- Remettre des offres de prix en veillant au respect de la politique tarifaire
- Suivre les offres de prix établies
- Traiter les litiges
- Calcul et remise de prix en veillant au respect de la politique tarifaire
- Créer des nouveaux comptes clients sur l'ERP
- Participer à la mise jour de notre ERP
- Gérer le suivi de la satisfaction client
Puis selon le profil et/ou de façon ponctuelle, de :
- Développer commercialement les secteurs industriels :
o Prospecter la clientèle sur de nouveaux marchés
o Développer la partie commerciale grands comptes
o Etudier et analyser les marchés ciblés
o Répondre aux appels d'offres internationaux
o Faire un suivi commercial des affaires initialement prospectées ou répondues
o Effectuer des visites
- Piloter des actions d'amélioration continue
- Participer à la mise à jour des Forecasts
- Préparer, organiser, et suivre des différents événements nationaux et internationaux (Salons)
- Identifier des actions de communication pertinentes
- Développer des supports de communication
- Anglais courant impératif
- 2ème langue souhaitée (allemand, espagnol)
- Niveau Bac + 3 minimum souhaité
- 1ère expérience réussie en tant que commercial serait appréciée
- Bonne capacité d'écoute et de communication (en interne et en externe)
- Être capable de gérer les urgences
- Être rigoureux, autonome, et avoir le sens de la relation client
- Type de contrat : CDI 35H
- Salaire à négocier selon profil
- Déplacements ponctuels à prévoir
Avantages :
- 13ème mois
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié et intéressant
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et le responsable du service concerné
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Prendre en charge les documents administratif client
- Remettre des offres de prix en veillant au respect de la politique tarifaire
- Suivre les offres de prix établies
- Traiter les litiges
- Calcul et remise de prix en veillant au respect de la politique tarifaire
- Créer des nouveaux comptes clients sur l'ERP
- Participer à la mise jour de notre ERP
- Gérer le suivi de la satisfaction client
Puis selon le profil et/ou de façon ponctuelle, de :
- Développer commercialement les secteurs industriels :
o Prospecter la clientèle sur de nouveaux marchés
o Développer la partie commerciale grands comptes
o Etudier et analyser les marchés ciblés
o Répondre aux appels d'offres internationaux
o Faire un suivi commercial des affaires initialement prospectées ou répondues
o Effectuer des visites
- Piloter des actions d'amélioration continue
- Participer à la mise à jour des Forecasts
- Préparer, organiser, et suivre des différents événements nationaux et internationaux (Salons)
- Identifier des actions de communication pertinentes
- Développer des supports de communication
- Anglais courant impératif
- 2ème langue souhaitée (allemand, espagnol)
- Niveau Bac + 3 minimum souhaité
- 1ère expérience réussie en tant que commercial serait appréciée
- Bonne capacité d'écoute et de communication (en interne et en externe)
- Être capable de gérer les urgences
- Être rigoureux, autonome, et avoir le sens de la relation client
- Type de contrat : CDI 35H
- Salaire à négocier selon profil
- Déplacements ponctuels à prévoir
Avantages :
- 13ème mois
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié et intéressant
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et le responsable du service concerné
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail
