informations générales
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Elaborer un plan de développement commercial (ciblage clients/prospects),
- Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection,
- Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité...),
- S'assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l'assurance-crédit,
- Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts),
- Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement,
- Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute,
- Prendre les commandes chez le client,
- Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés,
- Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial,
- Réaliser des études de postes chez les clients,
- Réaliser/Relancer des propositions actives (PA),
- Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une activité commercial BtoB, idéalement dans le recrutement ou en agence d'emploi.
- Vous êtes dynamique, audacieux.se et persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges.
- Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes.
- Votre tempérament commercial est doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l'écoute, l'organisation et la réactivité.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
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- Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection,
- Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité...),
- S'assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l'assurance-crédit,
- Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts),
- Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement,
- Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute,
- Prendre les commandes chez le client,
- Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés,
- Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial,
- Réaliser des études de postes chez les clients,
- Réaliser/Relancer des propositions actives (PA),
- Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une activité commercial BtoB, idéalement dans le recrutement ou en agence d'emploi.
- Vous êtes dynamique, audacieux.se et persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges.
- Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes.
- Votre tempérament commercial est doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l'écoute, l'organisation et la réactivité.
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