informations générales
Votre mission :
En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement du portefeuille clients de l'agence et du recrutement.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Elaborer un plan de développement commercial (ciblage clients/prospects),
- Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection,
- Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité...),
- S'assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l'assurance-crédit,
- Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts),
- Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement,
- Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute,
- Prendre les commandes chez le client,
- Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés,
- Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial,
- Réaliser des études de postes chez les clients,
- Réaliser/Relancer des propositions actives (PA),
- Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD.
Rémunération : Salaire fixe entre 28 et 32kEUR brut sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 2ans sur une activité commercial BtoB, idéalement dans le recrutement ou en agence d'emploi.
- Vous êtes dynamique, audacieux.se et persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges.
- Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes.
- Votre tempérament commercial est doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l'écoute, l'organisation et la réactivité.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez !
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma).
Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006.
Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis.
Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration avec l'équipe de l'agence, vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement du portefeuille clients de l'agence et du recrutement.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Elaborer un plan de développement commercial (ciblage clients/prospects),
- Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection,
- Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité...),
- S'assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l'assurance-crédit,
- Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts),
- Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement,
- Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute,
- Prendre les commandes chez le client,
- Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés,
- Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial,
- Réaliser des études de postes chez les clients,
- Réaliser/Relancer des propositions actives (PA),
- Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD.
Rémunération : Salaire fixe entre 28 et 32kEUR brut sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 2ans sur une activité commercial BtoB, idéalement dans le recrutement ou en agence d'emploi.
- Vous êtes dynamique, audacieux.se et persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges.
- Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes.
- Votre tempérament commercial est doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l'écoute, l'organisation et la réactivité.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez !
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma).
Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006.
Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis.
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