informations générales
Saint-Maur-des-Fossés
CDD
Ils recherchent un Alternant Commercial Prospection/SDR (H/F) pour rejoindre leur équipe à Saint-Maur-des-Fossés (94) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
L'objectif ? Générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux, développer un portefeuille clients durable et contribuer activement à la croissance de l'entreprise.
Ce qu'ils attendent de vous
→ Prospection BtoB multicanale : identifier et prospecter des TPE/PME via la stratégie de prospection définie (cold call, emailing et LinkedIn, etc.)
→ Génération de rendez-vous commerciaux : qualifier les leads entrants et organiser des rendez-vous qualifiés pour le commercial
→ Développement de nouvelles opportunités : explorer de nouveaux segments, tester de nouveaux canaux d'acquisition
→ Gestion de portefeuille client : détecter de nouvelles opportunités et réaliser des actions de cross-sell et d'upsell
→ Amélioration de la base de leads : travailler avec l'équipe pour enrichir, segmenter et maintenir la qualité de la base CRM (Sellsy)
→ Suivi et reporting d'activité : assurer un reporting rigoureux de votre activité sur Sellsy (appels, rendez-vous, taux de transformation, etc.)
Ce poste est fait pour vous si
→ Vous souhaitez apprendre le métier de SDR dans un environnement exigeant et formateur.
→ Vous avez un esprit chasseur : vous aimez détecter des opportunités et aller chercher de nouveaux clients.
→ Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils digitaux - ou prêt(e) à le devenir rapidement grâce à l'accompagnement de l'équipe.
→ Vous possédez une excellente communication orale : vous savez capter l'attention et créer un impact positif dès le premier contact.
→ Vous avez une mentalité orientée résultats : atteindre et dépasser vos objectifs est pour vous un vrai moteur.
→ Vous aimez travailler dans la durée, avec un état d'esprit "marathon" : régularité, constance et engagement sont vos alliés.
Ce qui peut faire la différence
→ Vous avez déjà une première expérience commerciale ou une réelle appétence pour la prospection et la relation client.
Ce que l'entreprise propose
* Contrat d'apprentissage
* 35h/semaine
* Horaires : 9h00-12h30 / 14h00-17h30
* Poste basé à Saint-Maur-des-Fossés (94) - 5 minutes du RER A
* Cuisine équipée pour déjeuner sur place
* Pas de télétravail
→ Rémunération
* % légal du SMIC selon l'âge et l'année d'études
* 5 % de commission sur la marge des contrats issus de vos rendez-vous
→ Informations complémentaires
* Formation complète à la prospection BtoB, aux outils digitaux et aux méthodes commerciales
* Coaching individuel et points collectifs réguliers
* Possibilité d'intégrer le cycle de vente et missions annexes
→ Rythme idéal
* 3 semaines entreprise / 1 semaine formation
Le processus de recrutement
* Appel de préqualification avec Margaux (15min)
* Entretien visio avec Margaux pour échanger sur votre parcours (30min)
* Appel téléphonique avec le Directeur Général (15min)
* Entretien sur site avec la Direction et une alternante, incluant une mise en situation commerciale (1h30)
Je suis Margaux Grezzani, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.
Je prône un recrutement éthique et inclusif, sans discrimination, et j'accueille chaque candidat avec respect et bienveillance.
Mon objectif est de valoriser l'expérience de chacun tout en établissant des relations durables avec mes clients.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'objectif ? Générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux, développer un portefeuille clients durable et contribuer activement à la croissance de l'entreprise.
Ce qu'ils attendent de vous
→ Prospection BtoB multicanale : identifier et prospecter des TPE/PME via la stratégie de prospection définie (cold call, emailing et LinkedIn, etc.)
→ Génération de rendez-vous commerciaux : qualifier les leads entrants et organiser des rendez-vous qualifiés pour le commercial
→ Développement de nouvelles opportunités : explorer de nouveaux segments, tester de nouveaux canaux d'acquisition
→ Gestion de portefeuille client : détecter de nouvelles opportunités et réaliser des actions de cross-sell et d'upsell
→ Amélioration de la base de leads : travailler avec l'équipe pour enrichir, segmenter et maintenir la qualité de la base CRM (Sellsy)
→ Suivi et reporting d'activité : assurer un reporting rigoureux de votre activité sur Sellsy (appels, rendez-vous, taux de transformation, etc.)
Ce poste est fait pour vous si
→ Vous souhaitez apprendre le métier de SDR dans un environnement exigeant et formateur.
→ Vous avez un esprit chasseur : vous aimez détecter des opportunités et aller chercher de nouveaux clients.
→ Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils digitaux - ou prêt(e) à le devenir rapidement grâce à l'accompagnement de l'équipe.
→ Vous possédez une excellente communication orale : vous savez capter l'attention et créer un impact positif dès le premier contact.
→ Vous avez une mentalité orientée résultats : atteindre et dépasser vos objectifs est pour vous un vrai moteur.
→ Vous aimez travailler dans la durée, avec un état d'esprit "marathon" : régularité, constance et engagement sont vos alliés.
Ce qui peut faire la différence
→ Vous avez déjà une première expérience commerciale ou une réelle appétence pour la prospection et la relation client.
Ce que l'entreprise propose
* Contrat d'apprentissage
* 35h/semaine
* Horaires : 9h00-12h30 / 14h00-17h30
* Poste basé à Saint-Maur-des-Fossés (94) - 5 minutes du RER A
* Cuisine équipée pour déjeuner sur place
* Pas de télétravail
→ Rémunération
* % légal du SMIC selon l'âge et l'année d'études
* 5 % de commission sur la marge des contrats issus de vos rendez-vous
→ Informations complémentaires
* Formation complète à la prospection BtoB, aux outils digitaux et aux méthodes commerciales
* Coaching individuel et points collectifs réguliers
* Possibilité d'intégrer le cycle de vente et missions annexes
→ Rythme idéal
* 3 semaines entreprise / 1 semaine formation
Le processus de recrutement
* Appel de préqualification avec Margaux (15min)
* Entretien visio avec Margaux pour échanger sur votre parcours (30min)
* Appel téléphonique avec le Directeur Général (15min)
* Entretien sur site avec la Direction et une alternante, incluant une mise en situation commerciale (1h30)
Je suis Margaux Grezzani, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.
Je prône un recrutement éthique et inclusif, sans discrimination, et j'accueille chaque candidat avec respect et bienveillance.
Mon objectif est de valoriser l'expérience de chacun tout en établissant des relations durables avec mes clients.
