informations générales
Aux côtés du Responsable des marchés publics d'Alter Watt ton rôle sera :
Développement commercial :
- Analyser les alertes des marchés publics, comprendre les besoins et décider d'un go/no-go.
- Prendre la responsabilité de la réponse aux appels d'offre (AO) dans les délais imposés et avec la plus grande qualité possible (objectif 3 AO/semaine).
- Te coordonner avec les différents responsables des pôles techniques d'Alter Watt pour t'assurer de la pertinence de notre offre.
- Élaborer une stratégie de chiffrage pertinente et spécifique à chaque offre.
- Rédiger des offres précises, sur-mesure et créatives.
- Fournir des mises à jour régulières de nos documents de présentation en prenant en compte les réponses reçues.
- Analyser nos résultats et en tirer des enseignements nous permettant de nous améliorer en continu
- Être force de proposition et acteur du fonctionnement du pôle.
Organisation :
- Proposer et développer des process d'automatisation des réponses, en s'appuyant sur les profils devs de l'entreprise.
Réflexions stratégiques, communication et administration :
- Participer à la diversification des offres,
- Réaliser de la veille concurrentielle, participer à des salons, développer une expertise secteur public
- Créer de nouveaux contenus pour répondre à de nouvelles typologies d'AO.
Profil du poste :
- Bac +5, appétence littéraire appréciée, parfaite orthographe
- Tu as des notions de ce que sont un appel d'offre et le marché public
- Tu es rigoureux et organisé, ton goût du détail te permet de voir ce qui échappe souvent aux autres et permet de faire la différence dans une offre.
- Tu es prêt à te déplacer chez le client partout en France pour visiter et analyser son parc immobilier et son besoin (1 déplacement / 2 mois).
- Tu souhaites participer à la transition écologique de manière concrète et efficace.
Déroulement des entretiens :
1. Présélection de ton CV
2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (appel 15 min)
3. Echange humain avec le Responsable du pôle AO (visio 20 min)
4. Entretien technique (présentiel 1h30) et prise de références
5. Entretien avec les fondateurs (présentiel 1H)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDéveloppement commercial :
- Analyser les alertes des marchés publics, comprendre les besoins et décider d'un go/no-go.
- Prendre la responsabilité de la réponse aux appels d'offre (AO) dans les délais imposés et avec la plus grande qualité possible (objectif 3 AO/semaine).
- Te coordonner avec les différents responsables des pôles techniques d'Alter Watt pour t'assurer de la pertinence de notre offre.
- Élaborer une stratégie de chiffrage pertinente et spécifique à chaque offre.
- Rédiger des offres précises, sur-mesure et créatives.
- Fournir des mises à jour régulières de nos documents de présentation en prenant en compte les réponses reçues.
- Analyser nos résultats et en tirer des enseignements nous permettant de nous améliorer en continu
- Être force de proposition et acteur du fonctionnement du pôle.
Organisation :
- Proposer et développer des process d'automatisation des réponses, en s'appuyant sur les profils devs de l'entreprise.
Réflexions stratégiques, communication et administration :
- Participer à la diversification des offres,
- Réaliser de la veille concurrentielle, participer à des salons, développer une expertise secteur public
- Créer de nouveaux contenus pour répondre à de nouvelles typologies d'AO.
Profil du poste :
- Bac +5, appétence littéraire appréciée, parfaite orthographe
- Tu as des notions de ce que sont un appel d'offre et le marché public
- Tu es rigoureux et organisé, ton goût du détail te permet de voir ce qui échappe souvent aux autres et permet de faire la différence dans une offre.
- Tu es prêt à te déplacer chez le client partout en France pour visiter et analyser son parc immobilier et son besoin (1 déplacement / 2 mois).
- Tu souhaites participer à la transition écologique de manière concrète et efficace.
Déroulement des entretiens :
1. Présélection de ton CV
2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (appel 15 min)
3. Echange humain avec le Responsable du pôle AO (visio 20 min)
4. Entretien technique (présentiel 1h30) et prise de références
5. Entretien avec les fondateurs (présentiel 1H)
