informations générales
Suite au départ d'un collaborateur, ils recherchent un Commercial Itinérant H/F pour l'agence de Flers (61), dont la mission principale sera d'assurer la continuité de la présence commerciale : prospection et fidélisation des clients sur l'activité groupage/transport routier.
Ce qu'ils attendent de vous
En collaboration directe avec la Responsable Commerciale et en binôme avec un assistant commercial, vos missions seront :
1- Développement commercial :
* Élaborer une stratégie de prospection ciblée pour identifier et conquérir de nouveaux clients
* Organiser et effectuer des visites régulières auprès des prospects et clients sur le terrain pour promouvoir les solutions de transport
* Construire et négocier des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients
* Participer activement à des appels d'offres et développer des partenariats stratégiques pour élargir le portefeuille client
2- Fidélisation et animation
* Gérer un portefeuille de clients existants, en maintenant une relation de proximité et en veillant à leur satisfaction
* Proposer des solutions adaptées aux évolutions des besoins des clients, que ce soit pour des prestations ponctuelles ou récurrentes.
3- Travail en équipe
* Collaborer étroitement avec les équipes internes (assistant commercial, exploitation, service clients)
* Coordonner l'activité avec l'assistant commercial dédié pour optimiser votre temps et répondre efficacement aux demandes
* Contribuer à la vie d'équipe en partageant vos bonnes pratiques et en participant aux réunions commerciales
Ce poste est fait pour vous si
Une première expérience dans le secteur des transports peut faire la différence.
Pourquoi les rejoindre ?
* Un rôle stratégique au cœur de l'activité commerciale
* Une autonomie réelle, avec un accompagnement structuré
* Des valeurs humaines fortes et un environnement bienveillant
Ce qu'ils proposent
* Rémunération fixe entre 30 et 32k€ /an fixe sur 12 mois
* Variable jusqu'à 15 K€ selon atteinte des objectifs
* Agent de maîtrise (37h/semaine)
* 13e mois (acquis progressivement)
* Prime de participation et d'intéressement
* Voiture de fonction (2 places) avec carte essence pro
* Mutuelle familiale prise en charge à 50/50
* Ticket restaurant 11 euros pris en charge à 50/50
* Lieu : agence de Flers (61)
Le + qui peut faire la différence ?
Une Direction Générale fédératrice qui a fait de l'accompagnement collaborateurs (plan de carrière, développement personnel, etc.) l'un des priorités des RH.
Processus de recrutement
* Entretien en visio avec Margaux, consultante indépendante en recrutement.
* Entretien sur place avec la Responsable Commerciale du pôle et DRH
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe qu'ils attendent de vous
En collaboration directe avec la Responsable Commerciale et en binôme avec un assistant commercial, vos missions seront :
1- Développement commercial :
* Élaborer une stratégie de prospection ciblée pour identifier et conquérir de nouveaux clients
* Organiser et effectuer des visites régulières auprès des prospects et clients sur le terrain pour promouvoir les solutions de transport
* Construire et négocier des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients
* Participer activement à des appels d'offres et développer des partenariats stratégiques pour élargir le portefeuille client
2- Fidélisation et animation
* Gérer un portefeuille de clients existants, en maintenant une relation de proximité et en veillant à leur satisfaction
* Proposer des solutions adaptées aux évolutions des besoins des clients, que ce soit pour des prestations ponctuelles ou récurrentes.
3- Travail en équipe
* Collaborer étroitement avec les équipes internes (assistant commercial, exploitation, service clients)
* Coordonner l'activité avec l'assistant commercial dédié pour optimiser votre temps et répondre efficacement aux demandes
* Contribuer à la vie d'équipe en partageant vos bonnes pratiques et en participant aux réunions commerciales
Ce poste est fait pour vous si
Une première expérience dans le secteur des transports peut faire la différence.
Pourquoi les rejoindre ?
* Un rôle stratégique au cœur de l'activité commerciale
* Une autonomie réelle, avec un accompagnement structuré
* Des valeurs humaines fortes et un environnement bienveillant
Ce qu'ils proposent
* Rémunération fixe entre 30 et 32k€ /an fixe sur 12 mois
* Variable jusqu'à 15 K€ selon atteinte des objectifs
* Agent de maîtrise (37h/semaine)
* 13e mois (acquis progressivement)
* Prime de participation et d'intéressement
* Voiture de fonction (2 places) avec carte essence pro
* Mutuelle familiale prise en charge à 50/50
* Ticket restaurant 11 euros pris en charge à 50/50
* Lieu : agence de Flers (61)
Le + qui peut faire la différence ?
Une Direction Générale fédératrice qui a fait de l'accompagnement collaborateurs (plan de carrière, développement personnel, etc.) l'un des priorités des RH.
Processus de recrutement
* Entretien en visio avec Margaux, consultante indépendante en recrutement.
* Entretien sur place avec la Responsable Commerciale du pôle et DRH
