informations générales
Quetigny
SOLIHA rechercher un(e) commercial(e) en immobilier pour son Agence Immobilière Sociale de Côte d'Or située à Quetigny.
Missions :
* Accueil physique et téléphonique des propriétaires bailleurs
* Rencontre des propriétaires bailleurs susceptibles de confier à l'agence la gestion de leurs biens, des élus locaux et des autres relais d'opinion
* En cas de prise de contact par un propriétaire bailleur, organisation d'un rendez-vous de captation, afin de visiter le logement avec le propriétaire et de présenter au prospect les engagements inhérents à la mise en gestion de son bien, ainsi que les avantages afférents à celle-ci
* Si, à l'issue de cette première rencontre, le propriétaire décide de confier le mandat de gestion de son bien à l'agence, rédaction du mandat
* Création de la fiche relative au nouveau bien confié en mandat de gestion à l'agence dans le logiciel ICS
* Collecte des éléments de descriptif complet du bien, des diagnostics et, le cas échéant, de la dernière attestation d'entretien de chauffage
* Téléchargement de l'ensemble des pièces du dossier du nouveau bien confié en mandat de gestion dans le logiciel ICS
* Saisie des conventions dans le logiciel ICS
* Renseignement du tableau de la Commission d'Attribution de Logements de Côte d'Or avec les biens récemment captés
* Si nécessaire, diffusion des annonces sur les biens récemment captés sur le site Internet « Leboncoin.fr »
* Participation à la préparation de la Commission d'Attribution de Logements de Côte d'Or, lorsqu'un bien nouvellement confié à l'agence doit y être présenté
* Rédaction des baux conventionnés, facturation des frais de conventionnement puis impression des factures à l'aide du logiciel ICS
* Réalisation d'un point mensuel sur les facturations de frais de conventionnement avec le service location de l'agence, puis transmission des éléments validés à la comptabilité
* Tenue à jour du registre des mandats de l'agence de Côte d'Or
* Participation à la préparation et à la réalisation de réunions publiques de présentation des activités de l'agence de Côte d'Or
* Participation à la création de supports de communication et à la réalisation d'actions de communication contribuant à la captation de nouveaux logements par l'agence
* Soutien au reste de l'équipe dans la réalisation de visites et d'états des lieux
Formation :
* Niveau 5 minimum en immobilier (BTS Professions immobilières)
* Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques
* Maîtriser le logiciel métier ICS sera un atout à la candidature
* Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions
Qualités requises :
* Posture professionnelle
* Sens du relationnel et aisance orale
* Capacité à argumenter, à convaincre et à gérer les situations de tension
* Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps, à prioriser et à s'adapter
* Rigueur
* Capacités rédactionnelles
* Esprit de synthèse
* Capacité à travailler en équipe
* Discrétion professionnelle
* Capacité d'adaptation
* Réactivité
* Polyvalence
- Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
- 13ème mois après 2 ans de présence
- 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté
- Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence)
- Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA)
- Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA)
- Voitures de service pour les déplacements professionnels
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
* Accueil physique et téléphonique des propriétaires bailleurs
* Rencontre des propriétaires bailleurs susceptibles de confier à l'agence la gestion de leurs biens, des élus locaux et des autres relais d'opinion
* En cas de prise de contact par un propriétaire bailleur, organisation d'un rendez-vous de captation, afin de visiter le logement avec le propriétaire et de présenter au prospect les engagements inhérents à la mise en gestion de son bien, ainsi que les avantages afférents à celle-ci
* Si, à l'issue de cette première rencontre, le propriétaire décide de confier le mandat de gestion de son bien à l'agence, rédaction du mandat
* Création de la fiche relative au nouveau bien confié en mandat de gestion à l'agence dans le logiciel ICS
* Collecte des éléments de descriptif complet du bien, des diagnostics et, le cas échéant, de la dernière attestation d'entretien de chauffage
* Téléchargement de l'ensemble des pièces du dossier du nouveau bien confié en mandat de gestion dans le logiciel ICS
* Saisie des conventions dans le logiciel ICS
* Renseignement du tableau de la Commission d'Attribution de Logements de Côte d'Or avec les biens récemment captés
* Si nécessaire, diffusion des annonces sur les biens récemment captés sur le site Internet « Leboncoin.fr
* Participation à la préparation de la Commission d'Attribution de Logements de Côte d'Or, lorsqu'un bien nouvellement confié à l'agence doit y être présenté
* Rédaction des baux conventionnés, facturation des frais de conventionnement puis impression des factures à l'aide du logiciel ICS
* Réalisation d'un point mensuel sur les facturations de frais de conventionnement avec le service location de l'agence, puis transmission des éléments validés à la comptabilité
* Tenue à jour du registre des mandats de l'agence de Côte d'Or
* Participation à la préparation et à la réalisation de réunions publiques de présentation des activités de l'agence de Côte d'Or
* Participation à la création de supports de communication et à la réalisation d'actions de communication contribuant à la captation de nouveaux logements par l'agence
* Soutien au reste de l'équipe dans la réalisation de visites et d'états des lieux
Formation :
* Niveau 5 minimum en immobilier (BTS Professions immobilières)
* Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques
* Maîtriser le logiciel métier ICS sera un atout à la candidature
* Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions
Qualités requises :
* Posture professionnelle
* Sens du relationnel et aisance orale
* Capacité à argumenter, à convaincre et à gérer les situations de tension
* Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps, à prioriser et à s'adapter
* Rigueur
* Capacités rédactionnelles
* Esprit de synthèse
* Capacité à travailler en équipe
* Discrétion professionnelle
* Capacité d'adaptation
* Réactivité
* Polyvalence
- Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
- 13ème mois après 2 ans de présence
- 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté
- Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence)
- Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA)
- Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA)
- Voitures de service pour les déplacements professionnels
