informations générales
Lieu : Castelnaudary et 40km aux alentours
Contrat : CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) - 35h/semaine
Rémunération : 13€ brut/heure + tickets restaurant valeur faciale de 9€ (Part employeur 60% / Part salariale 40%)
Horaires : 9h-12h / 13h30-17h30 (du lundi au vendredi) - Horaires modifiables en cas d'évènements extérieurs
Moyens mis à disposition : Voiture de service (utilisable pendant le temps de travail)
Missions : l
* Développer et fidéliser un portefeuille clients en prospectant de nouvelles entreprises et en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires.
* Identifier les besoins en recrutement de nos clients et y répondre en proposant des candidats qualifiés.
* Gérer le processus de recrutement : diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens et suivi des recrutements.
* Assurer un rôle de conseil auprès des clients et des candidats pour garantir un bon matching.
* Effectuer un suivi administratif lié à l'embauche et à l'intégration des candidats.
* Participer à des événements extérieurs (Réseaux entreprises, forums de l'emploi, salons professionnels, job datings.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireContrat : CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) - 35h/semaine
Rémunération : 13€ brut/heure + tickets restaurant valeur faciale de 9€ (Part employeur 60% / Part salariale 40%)
Horaires : 9h-12h / 13h30-17h30 (du lundi au vendredi) - Horaires modifiables en cas d'évènements extérieurs
Moyens mis à disposition : Voiture de service (utilisable pendant le temps de travail)
Missions : l
* Développer et fidéliser un portefeuille clients en prospectant de nouvelles entreprises et en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires.
* Identifier les besoins en recrutement de nos clients et y répondre en proposant des candidats qualifiés.
* Gérer le processus de recrutement : diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens et suivi des recrutements.
* Assurer un rôle de conseil auprès des clients et des candidats pour garantir un bon matching.
* Effectuer un suivi administratif lié à l'embauche et à l'intégration des candidats.
* Participer à des événements extérieurs (Réseaux entreprises, forums de l'emploi, salons professionnels, job datings.)
